杭州理想银泰易波培训感想

培训感想

第一次出远门，第一次进京，第一次走进建筑单位。

为期一周的新员工入职培训很快结束了，在这段时间，天气很炎热，每天基本早起，没有睡好瞌睡（早上天亮的太早了），但是这是一个适应的阶段。

咱们公司领导请了工作一年到八年（六年七年未请到）的师兄给我们传授一些经验和讲述一些自己的亲身感想：

工作一年。工作之后不要放弃学习，做事细致，要有责任心，同时注意心态整。

工作两年。提高自己的专业，心理，沟通素质。如何做事、如何做人。更要戒骄戒躁。静心，处理好人际关系，据理力争。做好技术交底，更重要是留底。

工作三年。始终学习，保持这种状态。同时要保持好心态，小事都做不好，还成什么大气候——“一屋不扫何以扫天下”

工作四年。工作中把理论与实际结合，学会应用，积累。不要固守着自己的小圈子。

工作五年。工作中讲究方法，多去现场（注意安全），多留意其他项目的亮点，主动沟通，同时修心乐业，要知上进。不要自己否定自己（突破自己）。

工作八年。要有敬畏之心，明白先后（先有位还是先有为），明白自己的平台。这些我记下了关键，每一个词语，每一句话都是前辈总结的经验，只有自己亲身经历了才会真正明白其中的道理。

致自己。希望自己多努力，好好发展。

2014/8/6

第二篇：培训感想--李银凤iso9001培训感想

外贸部：李银凤日期：2013年10年24日

印象中在2002年就认识了iso，当时在日企工作，公司请来了外部的老师给我们培训，还命了内审员证书。这次学习gb/t19000-2008版培训，可以说是一种很好的机会，学习了不少新版的质量管理系统知识。首先掌握了iso9000的几个重要概念，如下：

gb/t19000-2008的组成由八项质量管理原则，12项质量管理体系基础知识，84条术语和定义，并用概念图表达各相关术语的关系。

1、质量

质量是企业生存的基础，质量不只是质管部门的事情，是全公司每一个人的事情，每个人都把好质量关，才能够使产品质量提高，质量的提高必然带来效益的提高，所以提高质量不是浪费钱，而是节约钱、创造钱的。

2、质量管理体系

质量管理体系是全面质量管理理念，是全过程的，涉及到公司所有部门，是全员参与的一个项目。全面质量管理是公司管理体系得核心，其重要的特征是“四全，一科学”。

3、标准

iso（internationalstandardizationorganization）是国际标准化组织的简称，iso9000的总标题是“质量管理和质量保证”，是“由iso/tc176技术委员会制定的所有国际标准”，它是在总结世界各国，特别是工业发达国家质量管理经验的基础上产生的，1987年颁发，1994年又作了补充修订。我国1992年等同采用了这套标准，此后又等同采用了94版新标准。iso9000是宝贵的软件财富，它的核心质量管理标准和质量保证标准，现已被90多个国家采用并转化为本国的国家标准。

其次知道了iso9000又分四种：

iso9001质量体系。设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式。当需要证实供方设计和生产合格产品的过程控制能力时应选择和使用此种模式的标准；

iso9002质量体系。生产、安装和服务的质量保证模式。当需要证实供方生产合格产品的过程控制能力时，应选择和使用此种模式的标准；

iso9003质量体系。最终检验和试验的质量保证模式。当仅要求供方最终检验和试验符合规定要求时，应选择和使用此种模式的标准；

以上都是质量保证标准，用于供方证明其能力和外部（如客户、第三方）对其能力进行评定。三种模式中对供方质量体系要求的多或少，反映了不同复杂