抓住机遇 振翅高飞 ——参加公开选拔科级领导干部感悟

第一篇：抓住机遇振翅高飞——参加公开选拔科级领导干部感悟抓住机遇

振翅高飞

——参加公开选拔科级领导干部感悟

我曾参加过两次公选，第一次是去年7月参加自治区公开遴选，报的职位是自治区团委少年部科员职位。顺利的通过了笔试，并于9月份参加了面试，很遗憾的是面试第三未进入组织考察。第二次就是参加了去年9月份我县组织的公选，我报考的是宣传部副部长职位，通过了面试、笔试，并最终得到了组织的任命。通过这两次公选经历我想和大家分享的感受和感悟，从三个方面进行阐述，交流的题目是“抓住机遇、振翅高飞”。

向上的心态。俗话说“怀才就像怀孕一样，最终会被人发现的”。我想在座的每一位朋友都是有想法、有理想、有干劲的，和我一样的有志青年。首先，机会心理。公开选拔领导干部是组织部门发现人才、提拔人才、使用人才的一项重要制度，这就为我们这样的年轻干部创造了平台和机会，让我们每一个人都可以有机会尽情的去展示、去表现，所以每一名应考者都要抓住这个机会，抱着勇于尝试的态度去认识、准备公选。第二，公平心理。公选的首要选择就是公平、公正，这对每一名应考者都是一致的，在这里我可以给大家举一个我切身的例子。去年县上的公选笔试考试结束当晚，得知了我的公共理论考试成绩很低，未进入前六位（原因是我的写作偏题了）。当时我就非常担心，非常焦急，也不知道专业科目考的如何。就想作为部里的干部能否通融一下，结果他们都是非常惋惜、甚至心痛、责备怎么考的，但是明确的告知我“程序很严格，没有办法”。我也意识到自己行为的不对，就焦急的等待着专业成绩的公布，幸运的是专业成绩考了第一，以综合成绩第二的资格进入了面试。所以呀，大家的机会是一样的，只能靠自己。第三，轻松心理。公选是对我们每个人很重要的事，应该十分重视，但不能过于焦虑，影响到考场发挥。考试最重要的就是调整好自己的心态，要本着尝试的心态去应考，要抱着“公选考试既是选人用人的一种遴选方式，也是促进自我不断学习的一个手段”的心态去面对考试，这样就会达到事半功倍的作用。