退管会工作实施办法

为从政治上、生活上关心照顾老同志，切实维护退休教职工的合法权益，规

一、

二、

三、院（校）领导要直接关心退休管理工作和退休人员，除经常听取退管会

四、

退管会的工作机构负责对退休人员的日常服务与管理。

⑴

⑵

⑶由有关职能部门的人员组成院（校）定期召开党的组织生活会，经常开展党各综合职能部门、退休人员所在部门齐抓共管退休人员管

1范退休教职工的管理与服务工作，根据上级有关精神，结合院（校）实际制定本实施办法。为加强对退休人员管理工作的领导，退休教职工管理委员会。退管会主任由院（校）领导担任。退管会的工作机构设于工会办公室，负责处理、协调退管工作和日常事务。在退休党员中建立退休党支部，员活动。院（校）组织部和退管会的党员干部要关心、指导退休党支部的建设，参加退休党支部的活动。工作汇报外，每年应安排一定时间对重点对象进行慰问，听取意见，了解情况，检查工作，解决难题。建立退管会、理工作的机制，同时积极发挥退休人员开展自我管理、自我服务的积极性。.退管会每年全面研究一次退管工作，检查退休管理工作方针、政策落实情况，部署年度安排，协调管理工作中的重大问题。组织安排敬老节、春节等节庆日的庆祝、慰问活动和适合老年人的文体活动、参观考察活动；及时掌握患病住院、身边无子女、高龄、高知等重点对象的情况，根据其不同需要给予关心和帮助；处理退休人员管理中的各项具体事务，提出和审批给予退休人员生活困难对象的补助；

⑷按院（校）下达的经费预算计划，合理安排退休管理工作的各项费用；⑸指导开展退休人员分块管理工作，每学期召开一次块组长会议。

2.人事处在为教职工办理退休手续后，应及时通知退管会，并将其关系转至退管会，负责处理退休人员反映的本人政历和工资等方面的问题，办理退休人员去世后抚恤金发放、遗属生活补助等善后事宜；财务处要积极落实退休管理经费，在统筹兼顾的基础上，协助院（校）领导使退休人员的生活待遇在事业发展的同时相应提高；教职工在退休前，退休一个月内要上门慰问一次，（校）领导应作一次谈话；要的退休人员提供不定期的上门服务，帮助他们排忧解难。

3.根据退休人员逐渐增多的趋势，块组长由退管会从年龄不超过精神的退休人员中选聘。选聘块组长由退管会履行聘用手续。块组长对退管会负责，联络、沟通和适量服务工作。块组织的职责是：⑴及时掌握本块范围退休人员的情况，发现问题及时向退管会反映，或上门访问，尽可能协助解决实际困难；⑵对本块范围患重病、身边无子女、高龄、高知老人平时作重点关心、联系，并及时反馈意见和问题；⑶参加院（校）和退管会召开的有关会议，有针对行地在退休人员中开展思想政治工作，积极发挥上情下达、下情上达互通情况的作用；⑷接受退管会委托的工作或协助处理其他有关事项。

五、切实做好对退休人员的生活关心1.做好“送温暖”工作，退管会要坚持“六必访”病、住院治疗、生活特困及发生天灾人祸、家庭纠纷、寿丧婚庆的对象，必须派人家访慰问。

其所在部门应采取一定形式表示欢送，在其并将情况向退管会反馈。处级干部退休时分管院为有特殊困难和实际需

对退休人员实行按区域分块管理的措施。65岁、政策水平较高、身体状况较好、具有服务块组长任期二－－三年。

负责本块范围内退休人员的

，即对行动不便、突发重2

团委要组织和动员团员青年，退管会对块组长给予适当补贴，其作用是受退管会委托，

2.全面掌握、了解退休人员中困难群体的情况，对生活确有困难者一般在年末给予一次困难补助，有特殊情况的作特殊处理。

3.每年在“敬老节”前后对年满70岁以上的高龄退休人员，在其逢

五、十生日时，举行集体寿宴或赠送慰问品。