常坟镇党委关于抓选派干部的工作汇报★

第一篇。常坟镇党委关于抓选派干部的工作汇报常坟镇党委关于抓选派干部的工作汇报选派干部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕建设社会主义新农村这个主题，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的目标要求，履行职责，开展工作。我镇党委也严格按上级的要求对选派干部进行了工作指导和帮助。

今年以来，我们常坟镇高度重视选派干部的

工作，结合创先争优活动，多措并举，不断创新培养方式，多途径、多角度加大选派干部的锻炼培养力度，进一步提高了选派干部的综合能力和整体素质，使他们能在农村工作岗位上留的住、干的好。

明确制度，加强管理。我镇出台选派工作管

理办法，明确建立了考勤考核制度、请销假制度、季度例会制度等一系列规章制度，形成了日常管理工作机制。镇党委对选派干部在村工作情况进行督促检查，充分肯定成绩，及时发现问题，帮

助打开思路，积极创造环境，努力做到在工作上关心、在生活上照顾，不断营造关爱和支持选派干部、选聘生的社会氛围。

加强培训，提高认识。我镇多次召集选派干

部参加全镇农村党建、农民工创业、创先争优等方面的培训，提高他们对农村工作的认识，加快他们成为农村工作的好帮手。

召开例会，交流互补。针对选派干部农村工作经验相对缺乏的特点，上级领导部门每季度召开一次选派工作例会，加强业务培训和工作指导，互相交流选派工作的认识、做法和经验，进一步加快他们的角色转变。

实地考察，坚定信心。我镇多次组织选派干

部到其他乡镇、村、双培双带基地学习考察，形成互学互比的工作机制，查找差距，拓宽视野，增长见识，坚定他们带领村民致富的信心和决心。

在我镇党委的关心和帮助下促进他们制定相

应的切实有效的年度工作计划，以及和他们商讨他们村里的集体经济发展情况。

第二篇：中共--镇党委人民政府选派干部工作汇报材料（经验交流）中共**镇党委人民政府选派干部工作汇报材料（经验交流）

大力支持选派干部工作

尽快改变贫困村和后进村面貌

**镇位于**县西南，淝河南岸，与**县毗邻。全镇23个行政村，87个自然庄，136个村民组，现有4.3万人，

6.7万亩耕地。2001年人均收入1966元，略低于全县平均水平。按照上级有关规定和本镇实际，我们申报了大胡、后岗为贫困村，六院、柏郢为后进村。市、县于去年7月为我镇这4个村分别选派了党支部第一书记，给贫困村、后进村带来了生机和活力。半年多来的实践证明，省、市、县委这一决策非常正确，符合农村实际，得到群众拥护。我们的具体做法是：

一、认清形势，增强做好选派工作的自觉性