党员干部纯洁性方面存在的问题探析5篇

第一篇：党员干部纯洁性方面存在的问题探析党员干部纯洁性方面存在问题探析

日期：2012年7月2日来源：中国纪检监察报

当前，党员干部队伍主流是好的、有战斗力的，但不可否认，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，党员干部队伍中精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。只有不断保持党的纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。

针对党员干部队伍中存在的不纯洁问题，宁夏回族自治区银川市做了深入调研，在分析问题产生原因的基础上，提出了保持党员干部队伍纯洁性的对策建议，形成如下报告：

党员干部纯洁性方面存在的突出问题

在对银川市党员干部队伍纯洁性的调研中发现，当前党员干部队伍总体上是纯洁、团结、有战斗力的。但一些党员干部精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等不纯洁问题仍然存在，主要表现在以下几个方面：

作风漂浮，工作不实。工作上害怕触及困难和矛盾，不愿深入困难企业和农村调查研究；不积极主动、认真负责帮助基层和群众解决实际问题；工作好大喜功、急功近利，官僚主义、形式主义严重，报喜不报忧，甚至弄虚作假。

服务缺位，效率低下。一些党员干部“官本位”思想严重，“领导要服务”、“管理的本质是服务”的理念尚未牢固确立，仍然衙门作风严重，办事拖拉，效率低下。不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至很容易办好的事情也要“过五关、斩六将”。

贪图安逸，追求享乐。少数党员干部沉湎于吃喝应酬，大手大脚，铺张浪费。更有甚者，把工作当副业，把吃喝玩乐当主业，讲究排场，豪华装修办公场所，超标准配置公务用车，总是在比收入、比待遇上琢磨。

因循守旧，创新不足。不认真学习理论、不深入思考问题、不善于总结经验；观念陈旧，墨守成规，安于现状。工作上满足于一般化，缺乏创新意识，习惯用老办法对待新问题，习惯用简单思维对待深层次问题，坐井观天。

精神懈怠，执行不力。工作缺乏激情、热情，不求过得硬，只求过得去，缺乏敢于超越、争创一流的气魄；有令不行、有禁不止，执行力差；以文件落实文件、以会议落实会议；见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，工作能拖则拖、能推则推。

以权谋私，与民争利。不能正确对待手中的权力，贪污贿赂，以权谋私。出了问题，当组织上进行批评教育或纪律处理时，总埋怨组织与自己过不去，总强调自己做了贡献。部门权力利益化，该放权的不放，该改革的不改革，对群众“吃、拿、卡、要”。

影响党员干部纯洁性问题的原因分析

分析影响党员干部纯洁性问题的原因，既有当事人党的宗旨意识不强、纪律观念淡薄等主观原因，也有制度不健全、监管不力等客观原因。

党的宗旨意识不强，漠视群众利益，感情错位。我们一些干部之所以会漠视群众利益、与民争利，就是忘了本，对群众没有感情，严重脱离群众。如银川市某乡民政专干，利用办理低保之机，收取每个低保户50元的好处费或者价值50元的烟。还有某村党支部书记从本村残疾人李某的5000元残疾人补助金中抽取500元作为自己的好处费。这些案件，涉案金额不大，但性质却非常恶劣，因为侵占的是低保户、残疾人等社会弱势群体的救命钱、血汗钱，对此，群众有切肤之痛、切身之恨。