张北县中医院行政权力公开运行考核暂行办法[合集]

第一篇：张北县中医院行政权力公开运行考核暂行办法张北县中医院

行政权力公开运行考核暂行办法

为促进行政权力公开透明运行工作的深入开展，规范行政权力公开运行的考核工作，根据《张北县中医院行政权力公开运行暂行办法》，制定本办法。

一、考核范围和原则

（一）本办法适用于院各科室、院部工作人员及县直各医疗卫生单位。

（二）行政权力公开运行考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

（三）行政权力公开运行考核与党风廉政建设责任制考核、院机关年度考核相结合。

二、考核内容

（一）权力运行组织情况。重点考核是否重视并按照有关规定积极开展行政权力公开运行工作；是否指定专人负责行政权力公开运行的承办、协调和实施工作；每项行政权力是否指定了具体承办人员，并明确岗位职责；承办人员是否熟悉行政权力运行的程序、公开的范围及形式。

（二）权力运行实施情况。重点考核是否按照法定的权限、范围、条件和程序实施行政权力；实施行政权力是否体现了公开、公平、公正和便民效率的原则；是否在规定期限内完成权力运行；涉及相对人利益的，是否依法履行了告知及其他法定义务。

（三）权力运行公开情况。重点考核是否按规定形式公

开了行政权力事项、依据、条件、程序、期限及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本；是否按规定公开了行政权力运行的过程。是否按照规定的形式、范围、时间进行了公开;行政权力运行公开内容是否及时、真实、准确。

（四）权力运行效率情况。重点考核是否存在消极审核、审批，有意将审核、审批事项拖延至最后期限；是否存在违规暂停或超时限审核、审批情况。

（五）权力运行效果情况。重点考核服务意识是否明显增加；工作作风是否明显改善；工作效率是否明显提高；对腐败现象是否形成了有效遏制。

（六）权力运行问题解决情况。重点考核对群众反映的问题是否按程序、时限解决或答复。

（七）接受监督情况。重点考核对监督事项提供资料是否及时全面，是否有消极对待监督检查的行为。

（八）院行政权力公开运行领导小组确定的其他内容。

三、考核标准

（一）认识到位，责任明确，熟悉权力运行的程序、公开运行的内容、范围和形式；

（二）公开效果显著、群众评价满意；监督保障制度完善，群众投诉处理得当，消极腐败现象得到有效遏制；

（三）方便基层、方便群众，工作效率得到提高；严格依法实施行政权力，依法行政水平得到提高。

四、考核等次

行政权力公开运行实行100分制考核。考核结果分四个等次：

（一）优秀。积极执行行政权力公开运行的各项规定，重点突出，措施得力，成绩显著，社会反映好，群众满意率高。综合评分90分以上。

（二）良好。认真执行行政权力公开运行的各项规定，工作有重点，措施比较得力，取得了一定成效，群众比较满意。综合评分75分以上、不足90分。

（三）合格。自觉执行行政权力公开运行的各项规定，基本能按要求推进行政权力公开运行工作，群众基本满意。综合评分60分以上、不足75分。

（四）不合格。行政权力公开不全面、不彻底，不符合行政权力公开运行的有关规定，甚至流于形式，搞假公开，群众不满意。综合评分不足60分。

五、考核方法

（一）抽查和阶段性检查。院行政权力公开运行领导小组办公室根据工作需要，对院行政权力公开运行工作情况进行抽查和阶段性检查，发现问题，及时纠正，督促整改。

（二）民主评议。院行政权力公开运行领导小组办公室不定期组织院政风行风监督员、行政权力管理相对人代表，对行政权力公开工作进行民主评议。随时通过投诉电话、电子邮箱接受公众的投诉和评议。评议情况在院机关内部予以通报。