试述贯彻落实党风廉政建设责任制问题研究

摘要。随着新情况、新问题的不断出现，反腐倡廉责任制要取得实效，内容单一不行，形式单一不行，一阵风式不行；同样，要取得针对性的实效，就必须体现时代性，把握规律性，富于创造性，紧跟社会发展的脚步，把握职工群众关心的热点敏感问题，贴近党员干部的思想与工作实际，并不断赋予新的内涵，才能激发党员干部的“兴奋点、关注点”，避免“雷声大雨点小”“雨过地皮湿”。总之，增强反腐倡廉责任制的有效落实和实施力度，提升反腐倡廉责任制的整体效能，筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，提高反腐倡廉责任制的落实与实施是党和国家亘古不变的政策重心。

主题词：责任制强化监督一把手责任考核正文：

试述贯彻落实党风廉政建设责任制问题研究

实行党风廉政建设责任制，是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措，是广大党员领导干部廉洁从政的基本规范，是加强党的作风建设，推进反腐倡廉工作的重要保证。随着经济的发展与社会制度的完善，党和国家现在已经把反腐倡廉工作视为目前加强党风廉正建设工作的重中之重。只有切实抓好党风廉政建设责任制的落实，我们党才能始终得到广大人民群众的支持和拥护，才能不断提高执政能力，巩固执政地位，才能更好地把反腐倡廉工作抓出成效。

一直以来，炼铁厂党总支高度重视和认真落实党风廉政建设责任制，紧紧抓牢“责任主体”这个关键，强化两权监督，切实增强“一岗双责”意识，在责任制贯彻落实上做了大量基础性工作，并取得了明显成效。但由于种种原因，在落实责任制的过程中，还存在许多薄弱环节和问题，亟待我们在工作实践中去积极研究和解决。

一、发展民主，是深入推进党风廉政建设的根本途径

发展民主，开展民主，是深入推进党风廉政建设的需要。目前在炼铁厂各基层党支部实行民主管理要在三个方面作出努力：一是要建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，严格按规定程序运作。要从改革的具体制度入手，增强政治生活的透明度，大力提高各职能部门办事程序、重要事务决策的民主和公开程度；二是在干部的选拔任用工作中进一步扩大民主。积极推进民主选举基层干部的做法，在选拔任用干部工作中坚持走群众路线，扩大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，广泛实行民主推荐、民主评议和民主测评制度，定期向职工群众发放征求意见表，听取群众的意见，防止少数人选干部、在少数人中选干部的现象发生；三是进一步健全政务公开、企务公开和厂务公开制度，有效制约和监督行政权力。在坚持“三公开”的基础上，炼铁厂党总支纪委还要逐步建立相应的查询和质询制度、公开发布信息制度，确保政务、企务、厂务的透明度。

二、健全制度，是有效加强党风廉政建设的重要保证