4.开都河公司-坚持“四着力”“四强化” 全面推进“四型”党组织建设(定)

第一篇：

4.开都河公司-坚持“四着力”“四强化”全面推进“四型”党组织建设（定）坚持“四着力”“四强化”全面推进“四型”党组织建设

国电新疆开都河流域水电开发有限公司党委

开都河公司现有在职员工121人，其中党员71名（含预备党员2名），占58.7%；下设党支部3个，党小组8个。近年来，开都河公司党委全面发挥政治核心作用，以践行“两学一做”、增强“党员身份”意识为主线，坚持“四个着力”工作方法，切实强化政治核心、组织建设、思想建设和队伍建设，全面推进“四型”党组织建设，助力企业提质增效、保持平稳健康发展。2016年度，公司在新疆公司年度考评持续保持a级、党建政工工作考核保持优秀，并以全集团水电企业排名第五的好成绩首次迈入国电集团五星级企业行列，被评为“全国电力行业思想政治工作优秀单位”称号，公司党委获评国电集团公司2016-2017年度“先进基层党组织”荣誉称号。

一、着力学习教育，打造“政治坚定型”党组织一是坚持“多层次”。以“两学一做”学习教育为抓手，狠抓党委、党支部和党小组“三个层面”，建立健全《党委中心组学习管理办法》，优化调整基层党组织结构，增完成3个党支部换届改选，设2个党小组，调整8名党小组长，有效保障了党委中心组学习、党支部专题党课、党小组专题研讨等学习教育活动有序开展。二是坚持“多途径”。充分利用公司各层级党组织群、网站“党员活动室”专栏、“开都河党员学教”微信公众号等宣传媒介，借助微动漫、微视频、微音频等资源，开展微党课、微发布等学习教育活动，确保公司党员在思想上形成共识，在工作上汇聚合力。三是坚持“多措施”。深化开展“党务人员讲党课”、“党建工作座谈会”等活动，探索普通党员讲党课、优秀党员谈体会等党课模式，建立以支部为单位购买学习书籍、编印学习资料的学习方式，不断提升公司党员的理论素养。2016年以来，组织各级党组织专题学习研讨200余次，党委及党支部委员讲党课30多次；购买党建相关书籍、编印学习资料200余册（期），推送学习教育课件60余份。

二、着力创先争优，打造“服务模范型”党组织一是坚持融入中心。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，引导党支部围绕企业中心工作、部门重点任务、党员群众实际需求设计和开展了“戴党徽亮身份”、“现场党旗别样红”、“党员突击队”等特色活动，实现了党建工作与生产经营的深度融合。

二是坚持嵌入管理。加强特色活动日常管理，从党委、党群部门、党小组三个层面进行责任划分，形成了公司党委牵头协调、党群部门跟踪督导、党小组争先落实的责任体系。同时，将支部特色活动开展情况作为年度评先的重要依据，充分激发了党支部融入中心攻坚克难的积极性、主动性和创造性。

三是坚持聚焦难点。特色活动开展过程中，广大党员立足岗位，充分发挥“做表率、树形象、讲奉献”的先锋模范作用，各党支部紧密围绕当前实际开展工作，党组织服务中心、合力攻坚、推动发展成效显著。

机关党支部结合所属部门工作性质，深入开展“党员做奉献”活动，做好oa系统运用、财务报销流程讲解、物资采购平台使用、新媒体制作等专项培训，同时在“戴党徽亮身份”的基础上，探索建立“党员服务示范岗”，切实转变了工作作风。