科创一——心得体会

软件使用

电路图很复杂，尤其是刚开始做软件时有些电子元器件都不知道它们的功能，然而在做软件时被迫看了4本书，还使用了虚拟机等软件来保证protel的运行。软件使用是一个很大的挑战，也让我收获了很多，从构建自己的元件到手工布线，初步学会这个软件真的很有用。

焊接技巧

焊接很有难度，这是一个讲究技巧与精度的活动。我们培养了自己细心的操作，认真的态度。对于电烙铁科学的使用很关键，大一的时候曾经用过，但是操作不正确，现在改正操作非常困难，最终成功纠正了原来的错误操作让我受益颇多。

交流能力

平时的我对于交流不是很在行，更喜欢自己做掉事情而不去麻烦别人，但是这次的实践课程教会了我如何主动地去和老师和同学交流，复杂的工作只有通过交流才能完成，很多时候简单的询问可以解决很多看起来十分困难的问题。

这门实践课程锻炼了我的能力，从软件的使用到硬件的焊接组装，下学期我要学习工创2这样的课程，因为它真的很有帮助。

第二篇：科创中心建设心得体会科创中心建设心得体会

今天的专题讲座，使我对上海当前的发展有了更深的认识，也对上海的历史有了进一步的了解。

今天的上海更需要的是理性反思存在的问题。我们应该承认：上海科技创新资源的优势并没有得到有效发挥。同样，我们也可以借用吉姆·柯林斯的理论解释上海尚未卓越的原因。为什么拥有更多优势资源的优秀组织难以卓越呢。

主要有三个原因。一是拥有较多优势资源的组织可以有更多选择或诱惑，难以心无旁骛地做一件事；二是优势组织容易恃势而骄，在竞争中产生轻敌心态，看不到别人的长处和成绩；三是优秀组织难以像劣势组织那样珍惜机遇，难以为把握机遇进行感性探索和冒险创新。反思上海在科技创新中心建设上表现，存在以下三个问题。

第一，战略执行上的摇摆和迟疑。创新驱动、科技兴市等都是上海既定的战略抉择，而且有些已经写入立法机构的决定。然而，在建设国际化研发中心等战略执行上，上海一直存在摇摆和迟疑。造成摇摆和迟疑的原因主要有两个：一是在具体发展目标上有多种选择，即需要确定到底建设什么样的国际化研发中心。是以原始创新为基本定位，还是以应用技术为主要追求。二是在发展模式上有多条路径，即需要明晰以什么样的模式建设国际化研发中心。是以引进外资研发中心为抓手，还是以建设本土企业技术能力为核心。

第二，危机意识不足、紧迫感不够。虽然全市上下都认同“创新驱动发展、建设科技创新中心”是上海面对未来的必然选择，但有些机构或部门在执行这一战略中的危机感不足，紧迫感不够。上海高新技术企业引进技术消化吸收费用占引进费用的比例多年都在0.5左右徘徊，远远低于国际公认的要获得必要技术能力必须达到的3－5水平，更低于日韩等国的5－7水平。说明上海有些企业在技术学习上仍然没有下真功夫，相关管理部门也没有将其视为重要问题。

第三，感性探索和冒险精神不足。制度更为规范、系统更为庞大的上海难以做出这样的“创新”。在新技术革命浪潮冲击、国内高水平人才竞争越来越激烈的背景下，上海需要越来越多的体制活力和制度弹性。

第三篇：一创双优心得体会

（一）我县开展了“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”即“一创双优”集中教育活动动员大会之后，政府办领导高度重视，迅速在整个办公室形成了学习热潮。

开展“一创双优”集中教育活动，是保持党员干部先进性教育活动的进一步深化，办公室迅速传达了全县动员大会精神，把集中教育活动摆上了工作的突出位置，列入重要议事日程，在制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取多种措施，成立活动领导小组、制订详细实施方案等，认真开展好集中教育活动。