部队管理的语句

一‘凭良心做人、凭党性做事’

二‘以人为本、以身作则、以情带兵’

三‘心中无英雄、眼中无光明’

四‘耐得住寂寞、抵得住诱惑、顶得住风浪、经得住考验’

五‘上级就是上级、管理的规则就是服从、在管理之中服从才是硬道理’

六‘拉长、吹大、见

高’在工作中的漂浮作风。

七‘青山不老、绿水长流、才会取之不尽，用之不竭。’

八‘举贤不避亲，’[本文出自xiexiebang.com-http：//www.xiexiebang.com/]

九‘能干能为有能力、合情合理也合法’

十‘步步泥泞、处处险滩是官场的竞争地’

十一‘急功进利、利欲熏心不可为’

十二‘上下级关系、服从是硬道理，这是组织原则’

十三‘炒熟豆子大家吃、打破沙锅一人赔

十四‘谋人的不愿谋事、谋事的也就没有时间谋人’

十五‘没伤寒揽痨病、岂不自毁前程’

十六‘有魄力但不通情理，作风干练却没有情趣。’

十七‘能者上、平者让、庸者下。’

十八‘统揽全局，运筹唯物、的文韬武落。’

十九‘考试看知识，公示看民意，实践看能力。’

二十‘任何事情都是争来的，等待意味死亡，反戈一击也许是柳暗花明。’

二十一‘扶猴子上树容易，扶猪上树难’

二十二‘用石头砸鱼缸，吃亏的是鱼缸；用鱼缸砸石头，吃亏的还是鱼缸。’

二十三‘有事钟舞艳，无事夏银春。’

二十四‘崇高的革命理想，坚定的政治信念，是艰苦奋斗的核心内容。’

二十

五、‘真水无香，真燕无声。自豪而不自满，昂扬而不张扬，务实而不浮躁。’

二十

六、‘不失控，不漏管。

做到时间、人员、效果到位；

人人参与，人人教育，人人受益，人人提高。“

二十

七、‘干什么练什么；缺什么不补什么。’

二十

八、‘活动要有针对性，实效性，科学性。

第二篇：部队管理带兵人要达到三种境界



2011年01月21日16：40：36作者：陈春灿

在新的历史时期，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，公安边防部队管理领导工作面临着许多新情况和新问题，广大基层干部感受最明显、最深刻的就是兵越来越难带。基层干部如何才能成为新形势下的优秀带兵人。笔者以为，需要通过“修炼”达到“三种境界”。

要达到使战士“不敢不服从管理”的境界

此谓“力服”，就是领导者依靠上级组织所赋予的行政权力去实施管理。首先，它要求带兵人要有良好的自身形象。无论是执勤、训练、工作、，还是学习、生活等方面，带兵人都应该以“一人一杆旗”的标准，努力塑造好自身形象，以实际行动当好战士的引路人，表里如一，清正廉洁，一身正气，用人格的力量保证管理工作深入人心，卓有成效。从当前部队的情况看，关键是要做到以下几点：一是安心基层，勤政敬业的形象；二是遵纪守法，严于律己的形象；三是身先士卒，勇挑重担的形象；四是清正廉洁，公道正派的形象；五是顾全大局，维护团结的形象。其次，要依法按章管理部队。严格落实条令条例和各项规章制度，从点滴抓起，通过一事正规达到事事正规，通过一日正规达到日日正规，从而建立起良好的执勤、训练、工作、生活秩序，将战士时刻置于条令条例和各项规章制度的约束之下。再次，必须赏罚严明，违法必究。要树立条令条例和规章制度的法规意识、权威意识，维护其严肃性。要“奖章挂到具体人的脖子上，板子打到具体人的屁股上”。对于执行法规纪律好的要及时给予表扬和奖励，对于违纪违法者，要不唯上，不唯亲，不唯私，坚决依据有关规定进行相应的处理。

要达到使战士“不能不服从管理”的境界