沙湾县积极推行村干部任前廉政谈话制度

村“两委”换届选举之后，沙湾县在加强农村基层党风廉政建设中，强化对村干部的教育管理，提高村干部的思想素质，积极推行村干部任前廉政谈话制度，切实抓好村干部教育、监督和管理，做到教育先行，提醒在前。

一是建立制度，明确要求。该县出台了《沙湾县村干部任前廉政谈话制度》，明确廉政谈话的对象、内容、形式和程序，要求新任村干部在谈话时必须作出廉政承诺，并签订廉政承诺书。

二是深入指导，理清思路。该县纪委组织人员深入乡镇，对村干部任前廉政谈话工作进行指导，帮助解决“谈什么、怎么谈”的问题，进一步理清谈话思路，规范谈话程序。

三是结合换届，全面推开。村“两委”换届工作结束后，该县全面推开谈话工作，为新任“村官”进行一次“岗前”廉政教育。截至目前，对换届选举出的229名村干部接受廉政谈话。通过谈话，进一步丰富了村干部党纪法规知识，增强廉洁自律意识，收到良好效果。

四是针对谈话，强化实用。根据新任职务的不同，对新当选的村党支部书记、村委会主任、村党支部委员、村民委员会委员及其他党员干部全部进行任前廉政谈话。采取单独谈话与集体谈话相结合的形式进行，针对谈话对象是新任或连任，以及年龄、文化程度等不同情况区别谈话重点。

五是落实责任，明确内容。任前谈话实行分片负责，主要谈话人由驻点的乡领导班子成员担任。对重点、难点村由乡党委书记、乡长和乡纪委书记亲自谈话，谈话小组由2人以上组成。明确谈话内容和

要求。结合乡镇场党委、政府当前的中心工作，对谈话对象重点讲清工作职责、任务和要求，教育村“两委”干部要加强学习。

六是完善制度，推广经验。结合实际，对《村干部任前廉政谈话制度》进行修改完善，进一步增强制度的操作性和针对性。对全县村干部任前廉政谈话工作认真总结，及时推广好的经验和做法，增强示范带动作用。

通过开展村干部任前廉政谈话，全面了解了村“两委”成员的情况和思想状况，增强了新任村干部为群众服务的意识、奋发工作的信心和责任感，有效推动了当前工作开展

第二篇：村干部任前廉政谈话制度村干部任前廉政谈话制度

为了进一步加强对村干部的监督和管理，规范村干部廉洁从政行为，防范违纪违法问题的发生，按照《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，建立并实行村干部任前廉政谈话制度。

一、廉政谈话的对象

按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党支部委员会和村民委员会以及届中选任的村“两委”委员。

二、廉政谈话内容

（一）廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育，明确有关党纪和廉

1洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政的希望和要求。宣传农村基层干部行为规范。

（二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定。

（三）对农民群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教育整改。

（四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和打算。

（五）谈话人认为应该谈话的其他内容。

三、廉政谈话的实施

村干部任前廉政谈话在镇党委、政府领导下，由镇纪委具体实施。谈话人由镇党政主要领导或纪检书记担任，每次谈话要有２人以上参加。

第三篇：村干部任前集中谈话制度村干部任前集中谈话制度

为了强化对新任职村（社区）干部的监督管理，镇党委对新一届换届任职的村干部采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行任职前谈话。

一、谈话的对象

按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党支部委员会和村民委员会以及届中选任的“村两委”委员。

二、集中谈话内容

（一）宣传农村基层干部行为规范，提出勤政廉政的希望和要求；