不当挂名 沉到一线

不当挂名沉到一线

长江埠干部争当名符其实的“第一书记”

长江埠街道党工委书记丁阳春

今年以来，长江埠街道党工委严格按照市委的统一部署，及早谋划“第一书记”工作，把选派“第一书记”作为基层党组织强化“两项职能”、争当“五个书记”的重要抓手，严把人员筛选关、工作融合关和机制长效关，创新思路，大胆实践，软功硬做，虚功实做，选派的17名“第一书记”全部按时到岗到位，取得了实实在在的工作成效。

一、搞好“三结合”，把好“人选关”

长江埠街道党工委高度重视“第一书记”的选派工作，多次召开党委会进行专题研究和部署，并成立了领导小组和工作专班，划定硬条件，搞好“三结合”，严把“第一书记”人选关。

一是把考察干部综合素质与工作能力相结合。街道党工委既考察符合条件的干部的综合素质，又注重考察干部平时的工作能力，特别是应对基层加快发展、处理突发事件以及项目引进、民生工程实施等方面的综合协调能力和组织实施能力，统筹兼顾，应急谋远，切实把那些有魄力、对农民群众有感情、能够发挥“传、帮、带”作用的干部选拔出来，给他们压担子、交任务，与村社区“两委”干部共同谋事、共同干事、共同成事。二是把个人自荐与组织审定相结合。大力宣传市委选派“第一书记”工作的重要意义，积极做好宣传发动工作，面对全处毛遂自荐申请担任“第一书记”人员较多的实际，街道党工委认真进行考察酝酿，反复斟酌商议，经过党委会研究后才予以审定，用其所长、避其所短，让每一个优秀干部人尽其才，都有展示自己才干的大舞台。三是把本职工作和“第一书记”工作相结合。要求每一个选派干部既要对照自身岗位职责，不折不扣地完成本职工作，又要保质保量地履行好“第一书记”工作职责，敢于担当，乐于奉献，两手抓、两手硬、两促进，确保本职工作和“第一书记”工作“双丰收”。