财政文化建设方案

财政文化内涵丰富，外延广博，包括思想文化，职业道德文化工作环境文化和人生个修养文化等内容，是财政工作的精神动力和源泉。为推动我我所财政文化建设扎实有效开展，根据县局转发《鄂财农村发〈2014〉5号》文件指导意见，结合我所实际，制定本方案：

一、目标任务

今年是我所文化建设开局年，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的部署，今年财政文化建设的目标任务是：实行大厅值班制，做到来电来访有人接待，环境卫生有人维护检查，改变庸、懒、散、浮的工作作风。明年开展争创优秀财政所、带动乡镇财政管理水平上台阶，争做优秀乡镇财政干部、带动乡镇财政干部队伍素质整体提升的“双争双带”活动，使我所达到“七个实现”，即：实现管理精细化、监督科学化、服务优质化、办公阵地化、工作效率化、队伍专业化、文化建设特色化。后年实现财政所科学化、精细化、绩效化管理。通过两年的实践，着力提高我所干部队伍素质和管理绩效，努力实现学习型、规范型、服务型、创新型、担当型、廉洁型“六型”财政所。

二、参加对象

财政文化建设参加对象为全所干部职工。

三、工作措施

（一）财政所实行值班制，办公环境卫生实行规范化、标准化管理。

1、制定值班表，按值班表轮流值班，主任负责督办，值班人员具体负责。

2、如遇到当天值班员有特殊事情请假或外出，由主任另行安排。

3、值班员负责督办上班人员签到，记工作日志，如来电告知，请假记录、会议通知、大事记载。协助接待来客，指导来所办事群众办理相应业务。

4、值班人员提前打扫好一楼卫生，按事业单位作息时间负责开关门，下班检查门窗是否关严，关闭电源，检查公共区的水嘴是否关闭。

5、根据所环境卫生管理制度，出台值班员打扫卫生检查评比办法。依据卫生检查评比办法，将卫生评比结果上墙公示，颁发卫生流动红旗，给予一定的物质奖励，并将记录纳入年终个人考核评分。

6、每日下午5.30将值班工作日志交第二天值班工作人员，并做好交接手续。

（二）开展“双争双带”活动。

1、把财政所开展“双争双带”活动纳入2015年工作计划，利用横幅、标语、宣传单等多种形式大力宣传“双争双带”活动的重要意义。

2、成立杨芳林乡财政所开展“双争双带”活动领导小组，

出台“双争双带”活动的实施方案。

3、根据活动内容的要求具体组织实施。

（三）财政所全面走向科学化、精细化、绩效化管理。通过两年的实践，构建和完善具有财政特色的乡镇财政所文化体系，完善相关制度，依靠制度强力推行，做到以制度管人，以制度办事。努力打造学习型、规范型、服务型、创新型、担当型、廉洁型“六型”财政所。

四实施步骤

（一）财政所实行值班制，办公卫环境生实行规范化、标准化管理措施。（2014年7月至12）

（二）开展“双争双带”活动。（2015年）

1、宣传发动。2015年2月份。

2、出台上报方案。2015年3月份。

3、组织实施。2015年4月至12月份。

（三）财政所全面走向科学化、精细化、绩效化管理。（2016年）

五、工作要求

1、统一思想，形成共识。充分利用目前开展群众路线教育实践活动的契机，着力宣传财政文化建设对于展现财政人的精神风貌、增强凝聚力、提升执行力、推动财政工作具有极其重要的意义。全所干部职工要从思想上引起高度重视，增强财政文化建设的紧迫感和责任感，把思想统一到整体部署上来，认

真参与到财政文化建设中去，积极为财政文化建设出谋献策，在财政文化建设中，陶冶自己的情操，提升自身素质。

2、加强领导，密切配合。成立杨芳林乡财政所财政文化建设领导小组。引导干部职工关心、支持、参与、推动财政文化建设。