环境监察大队工作年度考核评分细则

评分细则（试行）

一、考核评分细则

二、奖惩与追究

1、该责任书与单位的年终评先评优相结合。

2、该责任书与单位的年终绩效挂钩。

3、该责任书与单位的职务调整相结合。

4、目标完成情况90分以上，给予奖励元；

目标完成情况80----90分以上，给予奖励元；目标完成情况60---80分以上，给予奖励元；目标完成情况60分以以下，绩效工资扣除40%。

三，目标责任书的签订

环境监察大队领导签字

环境监察中队负责人签字

该目标责任书一式三份，大队、责任单位各一份各一份，另一份存档。

二0一一年月日

第二篇：环境监察大队考核工作汇报xx县环境监察大队考核

工作报告

一、标准化验收工作

我局以管理制度化、执法规范化、行为公开化、装备现代化为目标，采取任务落实、狠抓指导、典型带路、强化考核等方式强力推进环境监察标准化建设工作。截止2006年底，环境监察机构通过了（老）二级验收标准，通过开展标准化建设工作，我县环境监察机构能力建设显著加强，执法水平明显提高。

一、主要成绩。一是环境监察人员素质明显提高，人员结构基日趋合理，大专以上学历占91%，执证上岗占96%。二是执法装备配臵得到了充实，办公环境得到了改善，快速反应能力得到提高。三是环境监察制度健全，工作程序规范。累计建立、不断完善各种规章制度，规范各项工作程序。对工作制度、工作程序、岗位职责、人员身份、排污收费、行政处罚等日常基本信息进行了公示，加大了环境监察工作的透明度。四是排污收费成效明显。我局不断加大排污费征收和管理工作力度，并将排污费征收与环境日常监管工作密切联系起来，在加大日常环境监管的同时加大排污费的征收面，取得了“双赢”的良好效果，排污费征收额再创新高。今年，我局完成排污费征收额100万元，完成了市局下达

的排污费征收任务，预计年底超额完成市局下达的任务指标。五是现场监管力度加大，执法水平得到提高。六是环境监察档案进一步规范，实现了重点企业一厂一档，行政处罚一案一宗，其它档案分类归档的管理模式。

二、主要做法。一是加强领导，制定方案。结合自身工作实际制定了标准化建设实施方案，对照《环境监察标准化建设达标计分细则》逐项检查落实，为标准化建设提供有力保证。二是加大资金投入，创造良好的执法条件。积极筹措资金，增强执法装备，确保基本硬件建设达到三级标准验收要求。三是加强队伍建设，全面提高执法队伍整体素质。把每周五下午定为学习日，重点加强环保法律、法规、行风建设等一系列内容，努力营造“工作学习化，学习经常化，经常自觉化”的学习氛围。四是加强制度建设，规范环境执法行为。建立健全各项工作制度，努力提高办事效能，实行“指导服务在先，行政处罚在后”的工作方针，为企业排忧解难。五是认真做好自查工作，确保达到验收要求。对标准化建设有关文件资料、台账、档案材料、办公设备及执法装备、规章制度、业务工作档案等情况进行核查，确保各项基础工作扎实、规范。

二、污染防治设施运行年

今年，我局紧紧围绕污染减排这个中心工作，突出重点、多措并举，扎实开展“污染防治设施运行管理年”活动。为