妇联14年党风廉政建设工作情况汇报
汇报
妇联2014年党风廉政建设工作情况汇报
今年以来,地区妇联在地委、地区纪委的正确领导下,认真学习贯彻党的十八届三中全会精神、第二次中央新疆工作座谈会以及自治区、地区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,紧紧围绕地区中心任务,以党的群众路线教育实践活动为契机,以党的以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,坚持党要管党、从严治党的方针,深入落实中央八项规定精神,着力解决“四风”问题,大力推进惩防体系建设,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,努力从源头上预防和治理腐败,推动党风廉政建设工作
深入开展。现将2014年工作情况总结如下。
一、加强组织领导,认真落实党风廉政建设责任制
落实领导职责。坚持一把手负总责,亲自抓,分管领导具体抓,全体党员干部参与;坚持把党风廉政建设与单位业务工作有机结合,一起部署、一起考核、一起落实;制定了《党风廉政建设实施方案,《-2017年建立健全惩治和预防腐败体系建设工作规划实施意见》《建立健全惩治和预防腐败体系工作目标及责任分工实施方案》,坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制。始终把党风廉政建设摆在突出位置,做到了思想上有位子,工作中有安排,措施上有保证。
落实党风廉政建设责任。与地委分管领导签订了党风廉政建设责任书。认真分解完善单位领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。党组与党支部、党支部与每名党员签订了党风
廉政建设责任书,与机关效能考核和评先表彰挂钩,把责任落实到全体党员干部。
规范党风廉政建设工作。一是明确任务分解。党组召开党员大会,对单位各项工作进行了全面的责任分解。共分为七大类。并且对党务、政务两大项34个内容进行了分解。妇联党组成员及时调整分工,严格执行党政一把手”四个不直接分管”。二是明确监督落实机制。建立领导小组月检查、季度评、半年考核验收的工作机制。三是完成绩效考核指标中党建工作关于党风廉政建设考核的内容。四是全面贯彻落实中央关于作风建设的“八项规定”、自治区改进工作作风“十项规定”和地区改进作风“十二项规定”,结合单位工作实际,认真落实《地区妇联关于贯彻落实《中共地委地区行署改进工作风密切联系群众十二条规定》的实施办法》。五是坚持“五重一大”事项报告制度。六是严格遵守组织纪律,严格按照《党政领导干部选拔任用工作
暂行条例》和有关制度办事,积极创新干部选拔任用和管理体制,建立了有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制,杜绝了干部任用中的不正之风。七是与第三纪工委加强联系,征询意见和建议,及时汇报相关工作和报送工作信息。
二、加强宣传教育,促进党风廉政建设创新思维抓教育。一是教育常态化。结合党的群众路线教育实践活动,采取党组中心组学习、夜校学习、支部学习和个人自学相结合的方式,组织中心组学习22次,学习座谈讨论会4次;组织理论夜校学习5次。党组成员亲自讲党课、带头宣讲,组织进行了党课辅导7次;每名党员都写了1万字以上的学习笔记。加大对党风廉政建设学习教育的针对性,从源头上筑牢思想防线,提高干部职工拒腐防变的能力。二是教育制度化。详细制定了学习计划、确保学习时间、内容、人员、质量四保证,组织党员干部认真学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学
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