诚信守法是企业制胜的法宝

——※※※有限公司诚信经营介绍

※※※有限公司自成立以来，一直以“诚实守信”做为公司经营管理的核心理念，融会贯通到经营管理的各项工作之中，形成了自上而下的全员诚信观。

用“真诚”关爱每一个员工，构建“以人为本”的和谐的劳动关系，关心员工成长，善待员工生活，让员工感到满意，连续3年员工离职率低于16%，员工也以极大的热情关心企业，推动公司快速发展；用“真情”关注公益事业，多次组织绿化家园及社区文明共建活动，让社会满意；用“诚实满意”对待消费者，严把质量关，价格关，做到货真价实，各项促销活动让顾客满意，在近两年餐饮经营形势整体滑坡的情况下依然保持着稳定增长；用“诚实守信”对待合作伙伴，连续7年与合作伙伴保持经营关系，深受合作伙伴的信赖。

2005年以来公司先后获得诚信协会授予的《》《》《》《》《》等多项荣誉称号。（选几个有代表性的诚信荣誉）

一、依法经营，创建文明企业

公司在经营管理工作中以诚信经商、依法经营为准则，以创建城市窗口企业形象为规范。牢固树立诚信守法观念。具体表现在一下几个方面

首先，依据《劳动法》科学合理地管理员工队伍，最大限度地保障员工的合法权益，在招工、用工方面严格执行国家规定的用工条件

和劳动管理条例，实行合同化管理，并按入职承诺为员工提供社保、医保、岗位津贴、晋级、嘉奖、困难补助等待遇，员工队伍稳定，各项管理工作井然有序。

从公司组建到现在没有发生过员工投诉或愤然离职现象，形成以渔公码头工作为荣的品牌企业效应。

其次，执行《食品安全法》严把质量关，从原辅材料采购到加工出品，每个环节都处于受控状态，形成人人是质检的全员质量意识，建店以来从未没有发生过食品变质中毒事故。

再次，自觉遵守相关税法规定，照章纳税，连续多年被税务部门誉为守法纳税企业。

最后，根据相关的法律法规，在酒店经营管理中与当地公安、消防机关建立密切合作关系，严格禁止黄、赌、毒、传销等危害社会行为，将不安全隐患消灭在萌芽之中。

通过依法经营管理，开创出顾客吃的放心，住的安心，员工开心的和谐经营局面，成为开发区品的品牌餐饮企业。

二、诚实守信，促进企业和谐发展

经商之道贵在“诚实守信”。在当前激烈竞争的时代消费者能主动到店里消费，首先取决与诚信，员工能够在店里安心工作也取决于诚信，因此诚信是企业经营的法宝。

※※※公司的诚信表现在两个方面：

一是，注重质量，制定内部质量标准，层层把关，不合格品坚决不面向消费者；杜绝假冒伪劣，在原辅材料采购进货中，实行岗位责

任制，坚决抵制三无产品或假冒伪劣产品；杜绝短斤缺两，加工中严格执行投料标准，决不允许克扣消费者。

二是，诚信经营，坚决禁止商业欺诈行为。企业所经营的各种产品必须是货真价实的，各项促销行为必须是给消费者带来好处的，并要兑现承诺，绝不允许欺骗顾客。

由于公司在经营工作中始终坚持诚实守信的经商原则，不仅在餐饮环境整治，狠刹公款吃喝风的形势下稳定了经营局面，而且会员客户大幅度地增加，公司信誉度也得到极大的提升，※※※产品深受消费者欢迎，成为开发区最受欢迎的餐饮企业。

三、完善企业制度，保障诚信体系

制度是企业管理的准绳，是诚信体系的可靠保障。公司在诚信管理中根据企业经营状况和诚信协会规范化管理要求，制定出一整套诚信保障制度。如《岗位责任制》、《工作流程》、《加工流程》、《标准卡》、《质检制度》、《服务标准》、《安全管理制度》等一系列规章制度，从组织到执行做到有章可循，有法可依，形成人人讲诚信，事事讲诚信的经营局面。

四、规范化服务，做行业领军品牌