周庄初级中学考勤制度[最终版]

2010.3

为切实落实绩效工资的考核要求，根据本校实际，制定以下考勤制度。

一、全体在职教师实行上班签到制度（或指纹考勤制度），每天上下午总值各负责二签一次。

二、夏季签到时间：上午7：30------11：30

下午2：00------6：00

冬季签到时间：上午7：30------11：30下午1：40------5：40

三、严格执行请假制度，认真履行请假手续，正常事假要有书面请假，中途临时有事请假要向校长室或者总值请假。

四、上班时间严禁闲聊，更不得串办公室聊天。不得上网游戏，发现一次扣除5分。

五、事假一天扣10分，旷职一天扣30分，二签一次未到扣5分，会议、升旗一次未到扣5分，迟到早退每月累计5次以时，每次扣1分。

六、上课期间手机一律关机或调至无声、振动状态。

七、考核时间。上月21日至本月20日为一个月周期。

第二篇：某初级中学教师考勤制度教师考勤制度

一、集会考勤

1、学校或年级组织的例会、业务学习会、教学研讨会等要按时参加，原则上不准假。如有特殊情况必须到教务处请假备案。

2、每大周的升旗或学校组织的各项活动或临时会议按正常例会考勤执行。

二、签到制度

1、每位教师一日两签到，上午7：30—8：20;冬季下午1：30—2：00（夏季2：30—3：00）

2、校办负责老师签到，每位老师按时签到，不允许代签。每晌签到结束后，负责签到的办公室工作人员按时送教务处登记。

三、请假制度

1、所有教师请假需到教务处，假条一式两份，教务处留一份，另一份需交本级段段长处。请假结束后，需到教务处履行销假手续，否则按超假处理。特殊情况不能办理请假手续者，待返校后即使补假，并按相应规定处理。

2、不足1小时为临时请假，同样需要到教务处备案。若超过1小时需补办请假手续。

3、病假三天者，需持医院证明，由校长批准。不误课者，不扣工资。误课者按照课时标准扣除。超过三天者，按照日平均工资扣除。

4、婚假。教师本人或者子女结婚，可准5天假，5天内不扣工资，5天以上每天扣除本人日平均工资。

5、丧假。直系父母、公婆病故可准假5天，5天内不扣工资；祖父母岳父母病故准假3天，3天内不扣工资，3天以上每天扣除本人日平均工资。

6、教师无故缺岗1次，扣工资50元。

7、学期中间或者新学期另有打算的老师，必须以书面形式提前一个月告知学校，否则扣除一个月工资，有关奖金不再发放。暑假要离开的，必须在五月底六月初以书面形式告知学校，不能影响学校6月底新学期工作安排。只要参加招教考试的，在报名之时告知学校，学校不再考虑新学期工作。

四、考课制度

1、教师在课堂内（包括自习和会议中）不准接打手机，发现1次扣20元，学期累计2次以上者，除经济处罚外通报

批评。

教师必须按课表上课（包括自习及教务处每级安排的临时课）迟到、早退、中途外出均罚款15元，缺课1节30元，未经教务处同意私自调课1节，双方各罚20元。

2、参加各种会议和听课活动的教师，经教务处批准，调整好自己上课时间，做到不误课，不扣工资，若没有安排好课而误课者按缺课处理。

五、几点说明

1、上班时间：上午8：00—11：30；下午2：00—5：00（冬季）3：00—6：00（夏季）

2、正常上班期间，学校坚持不定时查岗，若发现没签到，视为迟到;若查岗不在，视为早退：没签到，查岗又不在，视为缺岗，对于迟到、早退、缺岗的教师，每次分别扣除10元、15元、30元。

3、教务处每月认真统计，及时总结教师考勤情况，考勤结果作为年终对教师考评和评先的依据之一。此规定自公布之日起执行。

第三篇：淇滩镇初级中学考勤制度淇滩镇初级中学考勤制度

一、请假审批程序：