杭锦旗工商局社会诚信体系建设综合试点工作方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《杭锦旗社会信用体系建设综合试点工作方案》的总体部署和“诚信杭锦”建设的现实需要，结合《公民道德建设实施纲要》的深入实施，把诚信建设作为推动经济发展的大磁场、作为创新社会管理的重要基础、作为营造良好政治生态环境的有效手段、作为弘扬传统美德、加强精神文明建设的基本内容，使诚信成为干部职工、群众的思想意识、思维方式、行为规范、生活习惯和价值取向，营造诚信建设的浓厚氛围，为全面建设“新型杭锦”创造良好的社会信用环境。

二、基本原则和目标

广泛开展“诚信杭锦”宣传教育，普及与诚信相关的法

律、法规、规章制度和诚信知识。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。进一步提高全社会守法守规、诚实守信的意识，倡导“守信光荣、失信可耻”的社会风尚，营造诚实守信、公平公正的良好社会环境，为全旗社会诚信体系建设的整体推开奠定思想基础，积累成功经验。

三、诚信单位试点具体标准

1、坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策。

2、依法行政、依规办事。

3、政务公开透明，没有虚报浮夸、急功近利、欺上瞒下行为。

4、工作优质高效，服务文明便捷。

5、干部职工执行力强，清正廉洁，遵纪守法，党群干群关系密切。

6、信守承诺，言出必行，取信于民，没有因失信引发的群众上访和“民告官”败诉记录。

7、干部职工诚信比例达95%以上。

8、无群众投诉、举报。

9、自愿接受群众的监督，对群众反映的问题能及时整改。

四、工作要求

（一）加强领导，建立机构。

为把诚信建设工作作为转变工作方式的重要抓手，以诚信树形象，旗局党组决定成立诚信体系建设领导小组：

组长：高永忠

副组长：马爱平乌尼巴图党利生梁剑钧成员：各股室所

联络员：武玉萍

领导小组下设办公室，具体负责日常工作，并对各股室诚信体系建设的开展情况进行督导，办公室主任由张凤仙兼任。各股室所要充分认识开展诚信建设的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感。

（二）完善机制，强化统筹。一是定期听取各股所落实任务的情况汇报，对重点、难点问题进行组织协调，研究推进工作的具体措施。二是建立联络员制度。各股

室要指定一名专职人员为联络员。三是建立诚信建设信息专报制度，各股所每月20日前向办公室反馈一次工作进展情况，有具体完成时限的工作随时根据完成情况上报。

（三）落实整改，增强实效。各股室所要切实抓好各项工作任务的落实，坚持高标准、严要求，对自身查摆出的问题和群众反映的突出问题要高度重视，制定有效的整改措施，认真加以解决。要积极探索诚信建设的新思路、新方法，不断积累试点经验，巩固和扩大工作成果，使诚信建设工作融入我局的日常工作中，建立长效工作机制，确保工商系统社会诚信度明显提升，为全旗社会诚信体系建设发挥好典型示范作用。

五、实施步骤

杭锦旗工商局诚信体系建设工作分三个阶段进行：

（一）动员准备阶段（5月20日—6月8日）。本阶段工作重点是，结合我局实际，制定工作方案，召开动员会议，完成挂牌，启动试点工作。

（二）组织实施阶段（6月9日—11月10日）。本阶段工作重点是，根据实施方案要求，对照工作任务，逐项落实，有针对性地采取措施组织开展工作，

并根据工作进度定期汇报情况。重点完成好以下任务。

1、开展一次“做诚信杭锦人”教育培训活动（6月30日前完成）。

2、组织开展一次“讲诚信、知荣辱”征文、演讲、知识竞赛或其它形式的文艺宣传活动（8月20日前完成）。

3、与全局干部职工签定一份社会诚信保证书（6月20日前完成）。