xxxxx街道考勤制度

（试行）

为适应我区加强和创新社会管理的需要，全面提高街道和社区的服务、管理水平，进一步加强机关作风建设，量化绩效考核办法，根据xxxxx人社发[2012]7号《关于印发的通知》精神，结合xxxxx街道工作实际，特制定本制度。

一、考勤制度适用的范围

街道科级领导干部、非领导职务人员、区直下派人员（含兼任街道综治办副主任的公安系统派驻人员）、社区工作站站长及具备公职身份的工作人员。

二、考勤责任部门

xxxxx街道成立绩效考核委员会，绩效考核委员会办公室设在党群工作办公室。日常考勤工作和指纹机的管理由综合办公室负责。

三、考勤具体内容

第一条正常工作日作息时间为。上午9点至12点，下午1点半至5点；午休时间为中午12点至下午1点半。国家法定节假日按有关规定执行，因节假日时间安排需调整工作时间的按综合办公室相应通知执行。

第二条全体机关人员必须严格遵守作息时间，自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，上班时间保持良好的工作状态，认真履行岗位职责，不做与工作无关的事1

情。

第三条机关人员一律实行上下班指纹识别签到制度，每天签到两次，早晚各一次。如遇休息日或节假日需统一加班时，按照正常上班进行考勤。

第四条在规定的时间内上下班为准时，超过上班时间30分钟以内报到者为迟到，超过30分钟以上者按旷工半天处理；提前30分钟以内下班者为早退，超过30分钟以上者按旷工半天处理。

第五条机关人员因故不能到岗须提前请假。无故不进行指纹登记、未请假无故不上班、未经批准擅自不到岗或离开工作岗位者，按旷工处理。

第六条机关人员每天须先到本单位进行指纹识别报到，因公出差、开会及其他特殊情况不能按时到单位报到的需请假。

关于病假：

凡因病必须治疗和休养的，可以请病假。请假半天以内，可由室（部）科长批准；请假1-3天以内，须经主管领导批准；请假超过3天，需持医院诊断意见，由党政主要领导批准。同时需提交各层级领导签字的请假条，报综合办公室备案登记。

凡请病假30天以上，需持医院诊断意见，由街道领导班子成员集体研究审批。

关于事假：

遇有特殊情况，且必须在正常工作时间内去处理的，需要请事假，请假1天以内，可由室（部）科长批准；请假3天以内，应由主管领导批准；请假超过3天，须经党政主要领导批准。同时需提交各层级领导签字的请假条，报综合办公室备案登记。

因公请假的可做销假处理，无请假条按旷工处理。

第七条特殊情况不能当面请假的需电话请假，经批准，到岗之后在3个工作日内补办假条。请假到期后若不能到岗，须经主管领导同意，到岗后3个工作日内补办续假条。

第八条机关一般工作人员到社区、驻街单位或上级机关办事，要告知室（部）科长；各科长外出办事，须告知主管领导。

第九条年休假须填写年休假审批单，经主管领导和主要领导签字后，送人事干事备案。休假天数及待遇，按上级有关规定执行。

第十条机关工作人员凡符合国家规定的探亲假、婚丧假条件的，准许按规定休假；怀孕女职工在劳动时间内做产前检查、哺乳期女职工在劳动时间内对婴儿进行哺乳（含人工喂养），其劳动时间认定按照国务院2012年4月28日颁发的《女职工劳动保护特别规定》中的有关规定执行。

第十一条以签到制度做辅助考勤手段，对于街道召开的全体干部会议，机关人员未按时到达会场视为迟到，未经允许不到会视为旷工半天。凡外出开会、参加活动，须经分管领导批准，并报综合办公室考勤备案。

第十二条对街道召开的其他会议，与会人员因故不能参加的，必须提前履行请假手续：