淮北市相山区三堤口街道团建工作交流材料

淮北市相山区三堤口街道团委

（2010年1月日）

尊敬的各位领导、

同志们：

相山区三堤口街道地处淮北市的城乡结合部，下辖9个社区，辖区内有4家规模以上非公企业和6所学校；居民共49521人，35岁以下青年占总人口的40%以上。淮北市是煤电之都、运河故里，伴随着改革的深入，三堤口街道辖区内两家国企改制后，近三万名的职工转岗或自主创业，同时地处城乡结合部，众多农民转户为城市居民，使三堤口街道成为淮北市城市化和工业化进程中的缩影。在大量新经济和新社会组织涌现，越来越多的青年选择自主创业和自谋职业的新形势下，城市团建工作面临前所未有的压力，工作封闭运行、形式单调、载体不活，个别社区团组织缺乏凝聚力甚至处于瘫痪、半瘫痪状态。作为淮北市唯一的街道团建试点单位，我们紧紧依靠街道党工委和上级团委的领导，以基层团组织格局创新为切入点，着力整合区域团建资源，扩大团的组织和工作覆盖面，围绕辖区青年的实际需求开展团的活动，走出了一条崭新的城市团建之路。

一是强化核心，建设具有凝聚力和广泛代表性的街道团委班子。2009年，我们面向辖区全体青年，组织公开报名竞选和自下而上的民主推荐，确定了街道团委成员的候

1选人和街道团代表，并采取团代会直选的方式，选举产生街道团委书记1名、副书记5名、委员4名。两名企业青年当选为副书记，4名社区青年当选为委员，使选举工作充分体现了全体青年的意志。新一届团委成员年龄均在28岁以下，学历均大专以上，分布各个领域，团区委组织了专门的任前培训，使我们开展团建工作有了坚实的基础。

二是搭建平台，切实增强团组织和全体团员青年的联系。为了建立起与全体青年的稳定联系渠道，在团市委的指导下，我们开展“六问青年”的走访调查活动，班子成员分头深入各社区、厂矿企业和高中职院校，召开上百场座谈会，通过“一问青年在哪里、二问青年怎么想、三问青年要什么、四问青年缺什么、五问青年做什么、六问青年怎么做”的“六问”活动，与团员青年和单位负责人面对面沟通交流；并根据青年联络聚集的新特点，开设了团工委群、飞讯，通过多种方式，加强团员青年和团干部之间的联系，有效地掌握了辖区青年的思想动态和工作生活状况。

三是创新载体，有效增强街道团委的活力和社会影响力。近两年来，街道团委在党工委的领导下，联合辖区单位先后开展了送科学发展观春联进社区、圣诞节慰问福利院、春节慰问困难青少年、青年志愿者结对帮扶留守儿童以及抗震抗旱书画义卖捐赠等15次特色鲜明、青年欢迎、社会支持的活动；并定期组织辖区企业送岗位进校园，帮

助青年学生就业105人。2010年7月，街道团委联合辖区内的淮北职业技术学院、淮北师范、淮北卫校举办了“街校共建”暨青年志愿者规范化工程启动仪式，建立了3100余名的志愿者队伍，下发了三堤口街道青年志愿者分类量化管理细则，将青年志愿者分为政府机关、国有企事业单位、非公企业、在校学生、自主创业、外地来淮务工等6个类别，并相应设计了青年志愿者积分表，分类给予考评，同时结合考评开展评选“星级”志愿者活动，极大地激发了广大青年参与志愿活动的积极性，街道团委的活力和社会影响力得到显著增强。

街道团的组织格局创新，为我们开展团的工作打开了一片新天地，整合了资源，激发了活力。街道团委被评为相山区先进团组织和淮北市先进团组织。工作中，我们有两个体会。一是坚持党委的领导，紧跟党委部署，发挥好助手作用。其次，坚持开门抓团建，基层团委要走进社会，贴近全体青年，避免体制内的小循环，形成全社会的大循环。坚持开放建组织、开门搞活动，才能增强团组织在全社会青年中的影响力和凝聚力。