获取领导的器重

在中国秦朝的时候有一个叫李斯的人，他是秦朝的宰相，是秦始皇的好帮手，秦始皇能够统一六国，这里面李斯是功不可没的，而且他也是中国第一位书法家。他原本是儒家的传人，从小就学习儒家的学问，而且很有抱负。有一天，李斯经过一个粮仓偶然看到一只老鼠，这只老鼠长得胖胖的，既不避人也不怕人，他就觉得很奇怪，因为他每天上厕所看到的老鼠都是瘦瘦的，见了人就逃走。最后他认真地想了一下就明白了，因为粮仓有很多粮食，那里的老鼠以粮食为凭借整天不愁吃，所以长得胖胖的，也不怕人。由此，他进一步联想到自己，自己应该找一个好的靠山，这样才能施展自己的才华。李斯分析当时的形势，觉得秦国由于推行新的体制，在当时七国中是最强大的国家，为了让自己有一个好的靠山、使自己有所作为，他决定投靠秦国。但当时这个想法受到了老师的责备，因为儒家的思想是同情帮助弱小的、讲仁爱思想。但李斯权衡时局，于是背着背叛师门的罪名去投奔了秦国。李斯投奔秦国之后，利用秦国的强大基础，积极发挥自己的才能，尽心辅助秦始皇，为秦国建功立业，最终帮助秦始皇统一了六国。

领导是主管，是上帝。领导是一种非常可怕的力量。一般来说，一个单位80%的经费使用由主要领导控制，80%的资源由主要领导调配，80%的人事由主要领导决定，其余20%由副职控制。因此，一个人无论有多大的能力，你的能力只有被领导赏识，才能得到提携。领导就是你工作生涯里的最重要的人物，他手握生杀大权，可以使你工作起来顺利无比，也可以使你根本无法开展工作；可以使工作气氛融洽，也可以使工作变得令人无法忍受；可以给你更多的关注、资源和机会，也可以让你一事无成。“领导说你行，你就行，不行也行；领导说你不行，你就不行，行也不行。”网上流行的这句话从某种程度上说是正确的。领导是伯乐，是导师。孟子说：“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”也就是说聪明人要选择好的发展方向，寻找好的归宿，投奔好的君主。假如自己不努力，缺乏真本事，别人不可能来赏识、栽培，就算认真举荐、提拨，最后也会成为扶不起的阿斗而作罢。但是有本事的人，如果一直没有人赏识，缺乏有力人士的举荐和栽培，也是难也成才的。“金子总是会闪光的。”，但在看不起你的领导眼里，你可能许多年都闪不了光。耽误了你的前途，减少了你的收入。

领导是长者，是前辈。“家有一老，如有一宝。”领导有丰富的人生阅历，有经历挫折、成长的历程，他对生活已经有了一个明晰的认识和自己的看法，看待事物往往更加全面、完整、科学。“不听领导言，吃亏在眼前。”他们也是你生命中的贵人。如果你经常能听取领导的经验，学习领导的为人处事，也会受益匪浅。

要多亲近、接触你的领导。许多刚到职场的年轻人，都很怕领导，开会总是坐在离领导远一点的地方，即便领导点名令他发言，他也是随便应付，外出郊游，不想与领导分享同一只木排。从而给领导留下不好的印象，显得怀才不遇，郁郁不乐。经常抱怨领导没有识人的眼力。其实不然，在管理层服务数十年的人都知道，任何人的观察范围都是有限的，领导面对的是一个集体，他很难对每一个下属都了如指掌。因此，你要学会亲近领导，展示出自己不为人知的一面，让领导认识你，肯定你，欣赏你。