现代人才应有的七种能力

辩证思维能力——这是对现代人才基本素质要求的基础，是辩证地看问题（不走极端）的能力。辩证地看待取和舍、付出与回报、好与坏、对与错。

学习能力——知识三年就过时。如果没有很强的学习能力和悟性，即使是人才也会面临淘汰，读书方法和自学能力是学习能力的重要方面。

创新能力——创新能力是推动知识经济惊慌的核心动力。包括各方面的创新，如技术、产品、制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等方面。应努力培养创新意识和能力。生存能力——必要的技能、经验和适应能力组成自身的生存能力。

团队精神——也就是团队合作、沟通交流能力，现在已经不是单枪匹马打天下的时代了，必须懂得并善于与他人合作，要发挥团队战斗力。

承担风险的能力——有一点点“赌”的意识是需要的，没有承担风险的能力就不可能干出大事业，甚至小成就也难。

个人品质与道德——要求责任心、自尊、自信、自我管理、诚实管理、诚实、正直。对企业的忠诚、对用户的诚信是职业道德的基本要求。

职场交流必备

与同事相处的行为准则：

1.自觉接受和分担承担的任务，不可有怨言。

2.必要时诚恳地请求他人帮助，记得感谢。

3.工作要认真负责，尽量避免因自己工作的失误和疏忽而给同事带来被动和麻烦。若出现这种情况要及时道歉、询问补救方法。

4.不在上级和同事面前诋毁和贬低他人，不在大庭广众之下对他人评头论足。

5.对感情不融洽的同事，在工作上仍应积极配合，分清工作与生活的界限。

6.尊重同事的隐私，不要轻易过问他人的私生活。

7.对于别人即使是微不足道的帮助也要记在心里，并予以酬谢。

8.可能真的是同事的错，但是你的宽容总是没错，不要让他人的对错左右你的心情。

第二篇：秘书工作者的七种能力秘书工作者的七种能力

在加强党的执政能力建设中，必须不断提升秘书工作的水平。工作水平来源于工作能力，为此必须不断提高秘书工作者的各种能力。秘书工作因其工作的特殊性，其能力建设尤为重要，笔者认为秘书工作者应具备和加强以下七种能力：一是政治鉴别能力。

政治鉴别能力就是辨别方向，把握大局的能力。秘书工作虽然是领导的辅助工作，但同样要有较强的政治鉴别能力。秘书工作者的政治鉴别能力由以下三方面要素构成：一是基本政治知识和政治理论的理解能力。二是现实形势的政治判别能力，秘书工作者要善于从政治上判断形势、观察思考和处理问题。三是抵御腐朽思想侵蚀的能力。当前，秘书已经成为腐败的高发人群，秘书工作者必须具有正确的世界观、人生面、价值观和是非观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。二是学习能力。

秘书的学习能力，是指通过各种手段，获取新知，并具备实践新的行动的能力。当前形势的发展瞬息万变，秘书工作者只有不断学习，才能适应形势发展的需要。秘书工作者的学习能力主要有以下三方面要素构成：一是学的能力，主要是通过观察、发现问题并解决问题、对话以及行动等方式，攫取信息，从而建构或重构知识的过程。二是“习”的能力，主要是根据习得的知识，主动行动、反复练习，应用知识，从而提高行动能力的过程。三是其他构成要素：包括学习的动机、态度、方法；特定学习环境；环境中的信息与知识等。三是创新能力。