XX年市政府办党建工作述职报告

第一篇：xx年市政府办党建工作述职报告xx年市政府办党建工作述职报告

各位领导，

同志们：

根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、党支部自身建设情况

切实履行党建工作责任制

一是成立了以支部书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党建工作领导小组，明确本单位年度党建工作目标任务，完善机关党建工作责任制。二是认真坚持“三会一课”制度。切实抓好支部党员领导干部职工经常性思想政治教育，做到年初有计划、学习有笔记、会议有记录、平时有检查、年终有总结。三是先后制定了一系列工作规则等制度。即：《办公室工作管理制度》、《办公室工作规则》、《办事流程》、《便民措施》、《首问负责制》等制度，对促进党建工作和党员干部的作风建设起到了积极作用。

抓班子，带队伍建设情况

一是班子建设情况。根据班子成员的特长优点、知识结构等特点，积极推荐班子成员参加市内外各种业务拓展等学习培训，积极引导班子成员做好统筹调度及团结协作工作。认真贯彻民主集中制。在工作中，充分听取班子成员、中层干部和普通党员的意见或建议后才开展决策；二是抓队伍建设情况。把工作认真、踏实肯干、在工作中能起带头作用又符合党员条件的优秀人员吸收到党内来。xx年，经支部考察和培养发展了4名入党积极分子；三是抓好思想政治建设，通过参加市委的统筹安排学习及“三会一课”的学习，增强班子队伍的政治修养，坚定了理想信念。做到理论上清醒、政治上坚定、行动上坚决，确保政令的畅通。xx年，市政府办党支部被市委评为先进基层党组织。

二、以“三个建设年”“四帮四促”“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为契机，扎实推进机关党建全面建设

围绕“两加一推”转作风，促发展。一是成立了以支部书记为组长的作风建设工作领导小组，明确了工作任务及职责，层层签订作风建设工作责任状，形成了作风建设齐抓共管的工作格局；二是广征意见，查找问题。以发放征求意见表和召开座谈会等形式向“两代表一委员”及服务对象的意见或建议，共征求到11条，制定了整改措施，目前已完成整改工作11条。三是充分发扬“5+

2、白加黑”工作精神，除考勤实行签到、签退等考勤制度外，严格遵守各项纪律，同时，面对工作任务繁重、事务多的情况，积极引导干部职工将许多工作安排在双休日或晚上完成。增强了干部职工发扬不怕苦、不怕累的工作作风；四是建立提醒制度，将机关作风建设行为规范“四要十不准”规定张贴在醒目的位置，制作成岗位牌、小卡片等方式置于办公桌前，适时提醒，营造了高效、便捷的工作环境。

围绕“三优一满意”优环境，促和谐。一是建立健全管理机制。完善了首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知等制度，对办理的事项做到“谁办理、谁跟踪、谁落实”。实现了机关服务意识明显增强，群众满意度明显提高，内部管理更加规范，办事更加公开透明，制度机制更加健全。二是努力营造良好的发展环境。先后出台了《xx市招商引资政策鼓励办法》、《xx市信息公开实施细则》、《关于规范行政执法检查和涉企收费等有关事宜的通知》和《关于清理审查行政许可项目的通知》等文件，进一步规范了市直各单位的行政审批事项，完成了市直各单位行政许可事项进行合法性审查、清理和公告。截止目前，清理行政许可事项247件，现行有效154件，取消3件，转变管理方式5件，归并72项，转为非行政许可3项，转为行政服务10项。