求真务实的抓好工会工作

近年来，“求真务实”成了人们青睐的一个词。因为在实践中人们体会到只有真抓实干的作好各项工作，社会、企业才能得到发展。那么对于工会工作来说，在新世纪新阶段，工会要适应新形势的要求，完成肩负的各项任务，必须以务实的精神加强自身建设，俯下身来解决职工实际问题。那么企业工会如何求真务实。我认为关键要大兴实干之风，求“五真”，务“五实”，创建实干型、服务型、创新型工会。

大兴实干之风，求工会是群众组织之真，务建设“职工之家”之实。胡锦涛总书记曾经指出，坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工群众自己的组织，要牢牢摆正工会是职工合法权益的代表者和维护者的关系，一切工作要以维护职工群众的合法权益为根本的出发点和落脚点，把职工群众认可不认可、满意不满意、赞成不赞成作为检验工会工作的最高标准，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所困，把工会建设成为职工真正信赖和依靠的“家”。为此，工会干部就要树立“金杯银杯不如职工口碑，说一千道一万不如给职工把实事办一件”的职工观；“群众利益无小事、工会工作无虚事”的工作观；“把工会的事情当事业干，把职工的事情当自己的事情办”的价值观。正是有了这“三观”，工会干部的思想观念、工作思路、工作作风、精神状态都发生了转变，工作中说实话、出实招、办实事、求实效，用真情真心“建家”，把“家”建在职工的心坎上。

大兴实干之风，求维护职工长远利益和整体利益之真，务促进企业发展之实。发展是第一要务。只有企业发展了，才能从根本上维护好职工的整体利益和长远利益。工会要紧紧围绕企业的经济效益，深入开展形式多样的劳动竞赛活动，

把广大职工的积极性和创造性充分调动起来，把广大职工的智慧和力量凝聚到企业的跨越式发展上来；围绕企业的安全生产，主动开展行之有效的保安全活动，充分发挥工会组织在企业安全生产中的作用；围绕企业的改革难点，积极做好扎实细致的群众思想工作，教育职工树立忧患意识、责任意识和进取精神，开展“争创学习型组织、争做知识型职工”活动和职工读书自学、岗位成才活动，提高职工的竞争力和献身企业发展的能力；围绕企业的经营难点，广泛开展合理化建议活动和职工技术创新活动，把蕴藏在广大职工中的巨大创造力最大限度地转化为推动企业发展的现实生产力。

大兴实干之风，求落实职工民主政治权利之真，务加强企业民主管理之实。职代会和厂务公开是落实职工民主政治权益的有效形式，也是企业落实党的“依靠”方针的重要途径。工会作为职工合法权益的维护者和职代会、厂务公开的主要组织者，应协助企业不断完善职代会、厂务公开的组织制度，规范动作程序，不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围，创新民主管理的形式，切实做到企业重大决策必须提交职代会审议，涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落到实处。同时，还要加强职工代表队伍建设，优化代表结构，提高代表参政议政的能力，把职工的民主权利发挥好、运用好。

大兴实干之风，求做职工贴心人之真，务为职工办实事、排忧解难之实。群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办。工会作为群众组织，要深入基层，深入到职工中，体察民情，心为职工所操，情为职工所系，话为职工所说，钱为职工所花，路为职工所跑，事为职工所办，利为职工所谋，满腔热情地为职工办实事，帮扶困难职工排忧解难，做职工的贴心人。通过不使一名职工因生活困难而发生意外、不让一名职