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大学生们充满理想、满怀激情地奔赴到水电十一局施工一线，项目部根据公司的统一安排部署，通过召开座谈会、入职培训、导师带徒等方式喜迎新分大学生的到来，鼓励大学生们认认真真做事，踏踏实实做人，快快乐乐工作，在公司的发展中描绘出自己最美的蓝图。

“导师带徒”暖人心

在南水北调宝郏一标项目部，一场喜迎新分大学生座谈会正在进行。“大学生要从思想上认清由学生向从事社会工作的转变，尽快了解项目部情况，适应新的环境，不怕吃苦、迎难而上，努力锻炼自己，发挥自我价值。”项目经理陈学才的话引起了在场大学生的强烈反响。

像这样的座谈会，公司国内外各项目都在迅速开展着。像新疆吉勒布拉克、四川古学、荥阳2标、坦桑尼亚mf93等项目都召开了喜迎新分大学生座谈会，对大学生们的到来表示欢迎。

在四川古学项目，座谈会进一步深入学习了总经理孙玉民在新分大学生培训班结业典礼上的讲话和公司党委书记张玉峰《写给新分配大学生们的一封信》，对来到项目的6名新分大学生影响巨大。“我觉得领导的讲话很现实，也很受用。我很仔细的看了几遍，它不是在走形式欢迎新同事，不是在夸大企业，不是在„吓唬‟学生，而是教导我们新员工学会面对现实，面对环境，面对自己。只有认清自己所处的环境，明白自己想要什么，制定目标，沉下心来，才能发挥好自己的价值。”大学生刘娟说。

“导师带徒”活动受到了大学生们的欢迎。

在坦桑尼亚mf93项目，10对师徒在《导师带徒合同书》上郑重签字。大家说：“刚刚进入职场的大学生，难免会对新的工作，新的环境产生抵触心理，觉得自己什么都不会。„导师带徒‟活动消除了我们的心里障碍，有了老师带，一切工作都变得简单明了了。”

在兰考秸秆热电厂项目，导师的一席话深入人心。“我们的思想有多远，我们的脚步才能走出多远。心在哪里，努力就在哪里；努力在哪里，收获就在哪里。我们思考了，努力了，付出了，才可能有收获，才可能有我们所想要的一切。”

“管生产必须管安全”，这对于我们施工企业发展来说至关重要。这不，公司梁济运河七标项目就为大学生开展了一次入场安全教育培训。“四不伤害”原则、“安全第

一、预防为主”的基本方针等，对于大学生来说都是新的“字眼”，“把„安全第一‟铭刻于心，遵章守纪，在安全生产中如履薄冰、如临深渊，勤恳务实，发扬不怕苦不怕累的精神，和项目部一起不断成长。”这是大学生培训后的成果。

“这里不比家里差”

崭新的被褥、齐全的生活用品、贴心的防暑降温物品、干净整洁的宿舍……这些都是项目部精心为大学生准备的。“这里一点也不比家里差”。这是大学生们对项目部的评价。南水北调郑州2段1标项目经理王洪现说：“只要大学生满意，这就是对我们工作最好的肯定”。

来到一线，就应该对一线有所了解。河北高赞项目部就组织新分大学生到高赞的沿线工程参观。看到新鲜的事物、宏伟的工程，大学生的热情都十分高涨，大家争先恐后的问这问那，项目部的工作人员细心地讲解，这里俨然成了“露天答辩现场”。

一首首动听的歌曲不断地从荥阳2标项目传来，他们在做什么。原来这是项目部为新分大学生特意安排的小型卡拉ok演唱会。大学生们各展歌喉，民歌、流行歌曲、校园歌曲，首首动听。项目部副书记田英侠还亲自打拍子，一字一句的教大学生们唱局歌，愉快的氛围让大学生们瞬间感觉到轻松、快乐，笑容绽放在每一个人的脸上。

优越的“先天条件”为大家营造了一个施展才华的广阔天地。大学生们说：“我们愿意在自己的工作岗位上，发杨“自强不息，勇于超越”的水电精神，踏踏实实做好自己的本职工作，为公司发展贡献出自己的一份力量。”