xx中学考勤管理规定

（2013年3月25日十一届教代会二次会议讨论稿）

为了规范学校管理，充分调动广大教职工的工作积极性，根据上级有关文件精神，作出本规定。

一、考勤内容

1.教学人员上课考勤。

2.非教学人员上班考勤。

3.教师大会等全员性学习活动考勤。

4.年段教师会、教研组活动考勤。

5.德育工作会、教研组长备课组长会考勤。

6.各项值班导护考勤。

7.学校规定纳入考勤的有关活动。

三、请假办法

（一）请假审批：

1.一天内的，向办公室请假；

2.一天以上三天以下的，教学人员向分管教学副校长请假，后勤人员向分管后勤副校长请假；

3.三天以上至五天的，向校长请假；超过五天的向教育局组宣科请假。

4.校务会成员一律由校长审批；

5.因公出差、外出培训的应事先向校长报告。

6.婚假、产假、丧假一律由校长审批。

（二）请假办理：

1.教职工因病、因事不能上班者，须事先请假。

2.教学人员。填写请假单——审批权限人同意——交办公室——教务处调课。

3.非教学人员。填写请假单——审批权限人同意——交办公室。

4.参加学历进修、外出培训、请婚假、产假的，应提前一周提出申请。

5.教学人员在办理请假手续时应同时告知值日段长和值日行1

政。

（三）注意事项：

1.遇特殊情况未能及时办理请假手续者，需来电或托人代为请假（不可抗拒力的除外）并于返校后三天内补办请假手续；否则按无请假论。

2.无正当理由未事先办理请假手续者，按旷课论。

3.未经请假私自调课，调课双方均按旷课论。

4.请假期满后，应及时向办公室销假（未办理销假的，其超假部分按无请假论）。如需续假的，再重新办理请假手续。

四、考勤办法

（一）考勤权限：

1.年段长。负责对本年段教学人员上课、值班和年段教师会议等年段活动考勤。

2.教研组长。负责本教研组活动考勤。

3.处室主任。负责本处室人员上班及本部门召开的会议等活动考勤。

4.办公室。负责教师大会考勤及各类考勤的统计。

5.值日行政。负责值日当天教师上课、值班考勤，及时登记。

6.带班行政。负责对值日行政进行考勤。

（二）考勤报告办法：

1.值班年段长应将当天考勤情况填入考勤报告单，并主动上报当天值班行政。

2.当日值班行政必须并及时做好各项考勤记载，及时缴交办公室。

3.各项考勤活动，由考勤权限负责人于每次活动结束后及时将考勤报告单交办公室。

五、奖惩办法

1.教师考勤情况作为评优评先和职务聘任的重要依据。

2.当年度请假、缺勤累计总数达10天以上或旷课累计达2天以上的，当年度不得参评任何级别的“评优评先”，教育教学单列奖或其他系列特别奖的除外。

3.请假扣奖标准依据《xxxx中学奖励性绩效工资分配方案》规定标准执行：

（1）上课、上班考勤。行政后勤人员无故旷工半天、教师旷课1节扣100元，以此类推，无故旷工2天、旷课4节及以上者扣除当月奖励性绩效工资；教职工病假，每半天（1节）扣30元，事假每半天（1节）扣50元。当月病、事假累计达到或超过15天的停发该月奖励性绩效工资，连续假跨上下月者视为当月。迟到、早退（15分钟以内，超过15分钟按旷课计）每次扣20元；迟到、早退两次按旷课半天（1节）计算。

（2）集体活动考勤。教职工无故缺席学校规定的各类集体活动（教职工大会、教研组会、年段教师会等其他教职工活动）无故缺席1次扣50元，无故缺席超过3次者扣除当月奖励性绩效工资；病假每次扣20元，事假每次扣30元；迟到、早退（10分钟以内，超过10分钟按缺席计）每次扣10元，迟到、早退两次按缺席一次计算。