新录用机关公务员考察工作实施方案

根据《某某省公务员录用实施办法（试行）》、《某某省公务员录用考察工作细则（试行）》（某人发„2010‟58号）等文件规定，对笔试、面试、体检入围人员，从政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况实施考察，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，切实把好公务员进门关。现就考察有关工作，提出如下方案。

一、召开会议，部署工作

考察工作按人事厅领导批示精神进行，由干部人教处牵头，组成三个考察组分别进行考察。考察组一般由3～5人组成，视工作需要略有增减。

1、部署工作方案及实施办法，明确任务，提出要求。

2、印发资料，提供联系办法。

3、各考察组拟定考察工作具体方案。

二、考察组人员组成及考察任务分配

报考入围人员。省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某、周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某等15名人员。

第一组由张某某处长任组长，组员王某某、胡某某、高某某等3人，考察对象为省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；

第二组考由李某某处长任组长，组员李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究对象为胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某；

第三组由林某某副处长为组长，组员某某、郑某某、黄某某等3人，考究对象为周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某。

三、考察活动的一般程序及考察主要内容

（一）考察活动联系

需到学校考察的，应与考察对象原就读院校的辅导员或班主任联系。需到工作单位考察的，应与单位的人事部门负责人联系。

考察过程中，应带人事厅统一出具的行政介绍信。

（二）一般程序

1、电话联系。与相关负责人取得联系（先与考生联系，让考生提供相关联系办法），请负责人帮助安排时间、协调参加谈话的人员等事宜。一般4-6人，班干部、同寝室、党（团）支部各安排代表参加。

2、召开座谈会或个别谈话。和学生一般座谈，和老师一般单独谈话。若有反映考察对象不符合条件的，应形成书面材料，请反映者签字，留下联系办法。

3、查看考生档案，索取鉴定材料。事先和老师联系好，考察结束时请学校（单位）出具一份盖章的鉴定材料。

4、社区、相关单位和邻居考察。应请所在社区（村委）、

派出所出具相关材料。选择与考察对象家庭住址邻近的3至5户邻居进行谈话了解情况。

4、考察小组分析汇总结果，提出考察意见。考察过程中，一旦发现考察对象有不符合条件的问题，应及时报告人教处，由人教处调配增加考察人员，重新组织拟定考察具体方案，慎重考察提出明确意见。

（三）考察的主要内容

a、高校毕业生

1、谈话人员范围。①班主任或辅导员；②党（团）支部负责人；③研究生导师；④同班或同寝室同学（2至3名）。

2、考核内容。①政治思想表现及品德；②学习成绩和科研能力及成果；③社会活动能力；④与同学关系；⑤特长及爱好；⑥身体状况（体育成绩、献血）；⑦有无宗教信仰，法轮功。

3、查阅档案。①学习成绩单；②奖惩情况；③升学材料（本科、研究生）；④党团材料。

4、学校提供材料：①鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（学院盖章）；②研究生学术鉴定：科研方向及成果、发表文章等（导师签字）

b、在职人员

应分别到现工作单位及曾任职单位考察。

1、谈话人员范围。①分管领导；②主管人事干部；③本部门同事（至少两至三名）；④相关部门负责人。

2、考核内容。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。