工会工作报告决议落实

秋风送爽，正阳小学迎来了第六届一次教工代表大会，这是令我校全体教职工激动、喜悦的盛会，是我们当家作主的盛会。这一年来，我校工会在上级工会的领导下，在我校党政的直接领导下，每个会员认真学习邓小平理论，加强教师职业道德建设，深入体会新课程改革的精神，注重教师自身素质的提高和可持续发展。在工作中脚踏实地、辛勤工作、团结协作、时刻不忘以校为家，并能以大局为重，服从组织安排，勇挑重担，不计报酬，心往一处想，劲往一处使，使我校工作井然有序。圆满地完成了上级布置的各项工作，同志之间团结友爱，互相扶持，一人有事，众人关心，领导和职工感情融洽，相互体谅，上下一心，形成了温暖如家的工作环境，有利于广大职工的心理健康，增强了群众的凝聚力，工作起来有十足的动力和干劲。

良好的校风形成和工作局面的展开，离不开科学合理的工作管理。我校工会注重加强思想政治工作，调动教师工作积极性，在做教职工思想政治工作中我们注意总结先进典型的经验，以此来教育、激励教职工。帮助广大教工懂得：如果把成功或失败归固于自己的能力和努力程度，一个人就会积极学习和提高自己，作出一次比一次更大的努力，如果归因于外部条件和机遇，则会相信命运而放弃努力，不求进取，或者就会致力于外部关系，这对增强教师的主人翁责任感是极为不利的。

在教育改革的大潮中，我们根据需要制定了许多制度，并在工作中严格贯彻执行，但是我们并没有将此看作是“灵丹妙药“。学校管理的秘方，往往不在于把学校组织搞得多么复杂，设置多少机构，不在于把规章制度订得多么繁琐，而在于建设良好的心理环境，以此去熏陶和激发教师的创造性和积极性。我们在加强学校内部的社会心理环境建设的同时，还努力加强健康的人际关系的培养。比如有一老师因病或因灾而生活有了困难，我们就发动教职工进行帮助，教师间因工作或非原则的小事产生矛盾，我们就积极帮助他们和解，消除隔阂。我们积极支持教师外出学习或校内外组织的各种活动，尊重教师的人格和感情，注重对教师的情绪引导，公正地处理问题。影响教职工工作情绪的因素是各方面的。如夫妻关系，校内外人际关系，身体状况，工作环境，困难与挫折等等。对于这些，我校工会都给予悉心指导，全力相助，哪里能为教师提供发挥聪明才智的最好条件，哪里大亨对教师的劳动给予最大的承认，哪里就是教师勇于献身的地方。我校工会就是这样一个“教工之家”，除了以上的人文管理，我们还指导教师学习法律法规，明确管理制度，使教职工树立了依法从教，依法治校的思想，懂得优化管理制度，学校工作才会流畅运转，能够自觉维护教职工自身利益，发挥积极性和主动性，在学校工作中参与管理，参政议政的能力不断提高，教职工严格遵守工会制度，履行各项职责，我们工会组织不断健全和完善，职工们尝到了自己当家作主的快乐。

这次教职工代表大会的召开，得到了广大教工一致拥护并积极筹备。在本次大会开幕前教职工为了学校的建设，为了管理制度的完善，以及为了维护自身利益，向组织提出了许多合理化建议，组织上根据不同情况以及我校现有条件逐渐会给予落实。让职工真正体会到了学校是自己的家，工会是大家的“主心骨”。在这个大家庭里教职工携手并肩，团结合作，奏出雄壮而感人的正阳教工奋进曲。

正阳小学工会

2002.10

主持人讲话稿

各位领导、各位会员：

大家好。