加强思想政治工作必须突出“四心”

一、健全机制围绕重心

在新形势下，必须紧紧抓住行业特点，时常把握职工思想脉搏，突出理想信念和“三个代表”这一主题，全方位、多角度、深层次地开展政治思想教育，增强全员爱岗敬业意识。

（一）坚持一个“恒“字。政治思想教育贵在持之以恒。为充分调动员工的学习积极性，各级联社、农村信用社必须建立一套严密的政治思想学习教育制度和奖惩考核办法。有规范的政治学习室，有条件的单位可以配备电化教学设备，健全学习教育机构，党政班子特别是“一把手”要带头学习，率先垂范，既当指挥员又当战斗员。并对学习班教育做到年初有计划、季度有安排、半年有检查、年终有总结。

（二）把握一个“管“字。加强思想政治工作，必须建立一套齐

抓共管、人人参与的管理机制。各级要成立政治学习领导小组，

尤其是县级联社要成立有由党政“一把手”任组长、各职能部门负责人为成员的政治学习领导小组，明确分工，落实责任，年终考核评比、量化打分，促使各单位在学习教育中做到时间、场地、内容、师资“四保证”，考勤、记录、检查、评比“四落实”。

（三）注重一个“比”字。俗话说。不看不比，沾沾自喜，一查一比，相差万里。为此，我们在加强政治思想教育中，必须把历史状况与现在形势对比，进行爱国主义和形势国情教育；用“法轮功”始作俑者的可悲结局、可笑嘴脸与相信科学的人们的美好生活相比，进行“热爱科学，破除迷信”教育；用违法违纪者的可耻下场与先进典型的感人事迹相比，进行警示教育；把正反事例放到一块进行比较，黑白分明，善恶立现，能够收到立竿见影的效果。

（四）强化一个“乐”字。在开展政治思想教育中，采取多渠道、多形式，提高员工的学习兴趣和爱好。利用“国庆”、“七一”、“五一”等重大节日，组织文艺汇演、知识竞赛、巡回演讲、歌咏比赛等活动，将党的理论、国情形势、方针政策、法律法规等知识寓于其中，化干瘪空洞为生动活泼，使广大职工在活动中受到热烈气氛的鼓舞，受到先进思想的熏陶，起到潜移默化的作用。

二、注重实事凝聚人心

加强政治思想教育，着力解决职工思想问题和实际困难，真心实意为人民群众谋利益，为职工办实事、办好事，是思想政治工作取得实效的重要手段。在实际运作中要始终以“尊重人、理

解人、关心人”为前提，真正把党的温暖、组织的温暖送到职工手中。

（一）把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来。各级企业的领导班子要形成这样的共识：要让职工爱企业，企业首先要爱职工。一是要营造良好的工作、学习、生活环境；二是要关心职工的身体健康，每两年或一年组织职工进行身体检查，为困难职工给予适当的困难补助，看望慰问生病住院职工；三是开展为老党员、老干部过政治生日活动。使思想政治工作真正做到从大处着眼，从小处入手。

（二）把思想政治工作与维护职工合法权益结合起来。维护职工利益，保障职工权益，是企业思想政治工作落到实处的具体表现之一。一是要坚持“全心全意依靠职工办企业”方针，建立健全理、监事代表大会，工会代表大会和党员会议制度，拓宽职工参与企业管理的渠道，提高职工参与企业管理的水平。二是定期将企业重大投资决策，重大资金支出和企业经营管理现状向职工公开。三是每年组织职工按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面对领导干部进行无记名打分评议。四是在“三个代表”重要思想学习教育活动中，人行、行业主管部门组织评议“一把手”活动，让职工们明明白白行主人权，高高兴兴尽主人责，认认真真办主人事。

（三）把思想政治工作与化解职工矛盾结合起来。化解矛盾，解除顾虑，靠教育，也要靠办实事。在实施“竞争上岗、减员增效、末尾淘汰”的改革中，给职工带来了危机和压力，影响了队