工会应知应会(精简11)

第一篇：工会应知应会（精简11）工会干部应知应会

一、现阶段工会工作理念、思路和目标任务

（一）工作理念：坚持五个不动摇

第一：源头发挥工会组织作用为工作重点不动摇；

第二：始终坚持党的主张的要求、法律规定的要求、职工需求的要求为工作出发点不动摇；第三：始终坚持以“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”和当好职工“五人”为核心理念不动摇；

第四：始终坚持以发展和谐劳动关系和加强班组建设为工作主线不动摇；

第五。始终坚持以构建大工会工作格局为工作支撑点不动摇。

（二）工作思路和目标：深入学习实践科学发展观，全面贯彻市第八次党代会、省工会第十次代表大会、市工会第八次代表大会精神，紧紧围绕建设现代化国际化城市的发展大局，以创建“三满意”工会为目标，以提升广大职工素质为基础，以发展和谐劳动关系为主线，以班组建设为抓手，积极服务发展第一要务，主动担当社会稳定第一责任，全心全意为职工服务，充分发挥工会组织三个作用：党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、服务职工的代言替行作用，带领广大职工跟党走，在建设现代化国际化城市中充分发挥工会组织源头作用。

二、工会组织和工会干部主要职责

（一）做党联系职工群众的桥梁纽带。经常深入基层、密切联职工群众，把市委最新执政理念、思想、思路和奋斗目标宣贯到职工中，把大庆的潜力和前景跟职工讲清楚，使广大职工更紧密地团结在市委周围，充分起到凝心聚力作用，率领广大职工跟党走；经常深入到一线职工中进行调研，体察职工的所思、所想、所愿，真实迅速把职工诉求向党委汇报，从决策层面保障职工利益。

（二）提升广大职工综合素质。不断提升职工的六项素质。思想道德素质、技术技能素质、科学文化素质、民主法治素质、安全健康素质、社会文明素质，努力培养造就“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）“三型”（知识型、创新型、智能型）铁人式职工队伍，团结动员广大职工作发展与稳定的主力军。

（三）当好职工“五人”。五人。当好职工的贴心人，相对矛盾的化解人，诉求的代言人，困难的帮助人，合法权益的维护人。

（四）促进企业劳动关系和谐。企业工会和工会干部要集中力量推动《劳动合同法》等法律法规的贯彻落实，配合人民政府规范企业用工行为；采取工资平等协商和签订集体合同等方式，推动企业建立健全职工参与的收入分配机制、工资正常增长机制和支付保障机制；以基本养老、基本医疗等保险制度为重点，督促用人单位依法为职工缴纳各类社保基金。要积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深化厂务公开，畅通职工民主参与渠道，真正落实好职工的知情权、参与权、表达权和监督权，保障职工的民主权利，促进企业政治关系和谐。要配合政府加强企业安全生产监管，督促企业全面落实安全生产相关规定，促进企业生产与安全关系和谐。

（五）做好项目工会“四管”工作。四管即。“管安全防护设施设备齐全、管及时发放工资、管基本生活条件保障、管按时足额缴纳社会保险”。对进城务工人员的劳动合同签订、保险缴纳、工资保障金制度执行、工资发放以及生产生活条件保障等情况进行有效监督，一旦有违法违规现象发生，第一时间向重点工程项目指挥部提出、与有关职能部门沟通、向上级工会报告，力争从源头上解决拖欠工资等侵权事件的发生。大力提高进城务工人员的安全意识和自我保护能力，让他们认识到施工作业环境存在安全隐患时有不进行作业的拒绝权。