岗位技能二次培训记录★

第一篇：岗位技能二次培训记录岗位技能二次培训记录

带教人：monica抽检人：max日期：2012-3-20带教内容：

1.f班工作内容及结束营业检查工作重点讲解说明

2.公司组织框架的介绍，营运管理制度的讲解

3.考查带位员工对影城影厅分布及座位情况的了解程度

4.考查票房员工对市民卡、商盟卡、114电子券的操作的掌握情况

5.考查带位新员工对带位岗位表格的认知程度，适当进行补充讲解

6.考查新员工对营运部组织框架的了解，以及对相关营运经理、办公室相关经理、值班经理、主管、领班的辨认及同班同事的名字是否掌握。

7.考查新员工是否掌握知晓各部门间的联络方式（包含内外部）受训人员确认：

第二篇：医院办公室岗位职责及技能培训记录二范文卢龙县医院

办公室岗位职责及技能培训记录

科室：办公室

培训计划。2011年对本科室人员进行质量手册、程序文件、操作规程及记录的填写进行培训。

评估标准：

1、理解质量手册、程序文件的内容

2、掌握质量方针

3、能进行实际技能的操作

4、能正确填写各项原始记录。

培训日期：2011年9月20日

培训人。医院相关领导。

培训内容：

1.在院长直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。

2.组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。

4.要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋。协调好后勤与医疗之间的关系，确保以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。

5.沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，保证医院各项工作正常运转。

6.领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络，人民群众来信、来访处理，参观及来宾的接待等工作。

7.负责车辆的调度、

维修、保养和管理工作，确保领导和员工的正常工作用车，

定期对司机进行交通安全教育，减少违章和事故，降低油耗。

8.负责院长临时交办的其它临时性工作。

经过培训，已理解上述岗位职责相关文件及掌握实际技能的

操作。

接受培训人员。办公室全体人员。

经过培训自己认为仍未理解及掌握上述相关内容需要进行

再次培训者签名：无

培训评估结果：质量手册理解好一般□较好□程序文件理解：好一般□较好□

质量方针：掌握不掌握□

操作规程掌握：好一般□较好□

培训结论：合格不合格□

不合格人员名单：无

跟进措施：对评估及自我测试不合格人员应进行再次培

训，直至其符合所在岗位标准或调离相关岗位。

评估人员。相关院领导。

2011年9月

河北卢龙县医院

第三篇：二次培训小学数学《学本课堂》观摩研讨会二次培训

孙先进

4月11日，我和许多老师相约保定附校，参加了为期两天的各位领导，各位老师，大家下午好。

“2015年第三届北派名师小学数学《学本课堂》观摩研讨会”。会上我目睹了全国特级教师牛献礼，徐长青等教育大家的风采，感悟着他们丰富的教学经验、深厚的教学功底、精湛的教学艺术和勇于担当的人格魅力；聆听到教学前沿的新理念、新教法，新成果和新经验。让我的心灵经历了一次教育浪潮的洗礼。下面就把名师的几点教学思想与大家一起分享：

一、牛献礼老师的“让课堂中的学习真正发生”给我敲醒了警钟。

的学生的大多数时间都在课堂，但是，课堂中的学习真的发生了吗。审视之后会发现：过多关注了教学形式，忽视了实际收获。结果是“热热闹闹”的课堂表象背后隐藏着教学效率的低下，可见学生的学习并没有真正发生。