做好职业规划的4个前提

做好职业规划有哪些前提。有的人在做职业规划时，一片迷茫，那么下面不妨来看一下做好职业规划需要考虑的4个前提。

第一：树立正确的职业理想，明确的职业目标

在人们的职业生涯规划中，职业理想起着调节和指南的作用，一个人会选择什么样的职业都是以其职业理想为出发点的，而任何人的职业理想都会受到社会环境和现实的制约。职业理想是以社会发展的需要为过依据的。

第二：要有正确的自我分析和职业分析

在认知自己的职业兴趣、性格、能力时，一定要通过科学的方法和手段进行全方面的认识，避免设计中的盲目性。其次是要知道现代职业具台州人才网有自身的区域性、行业性和岗位性等特点。最后要对该职业所在的行业现状和发展前景有深入的了解。

第三：构建合理的知识结构

成才的基础和必要条件是知识的积累，但是一个人真正的知识水平并不是单纯的知识数量就能满足的，这些知识还必须形成合理的结构，只有形成了合理的知识结构才能发挥其创造的功能。第四：.培养职业需要的实践能力

用人单位选择人才的依据是看其综合能力和知识面。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养其满足社会需求的决策能力、社交能力、实际操作能力、组织能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。

第二篇：做好职业规划就业，乃民生之本，其关乎稳定。持续蔓延的全球金融危机与经济衰退，正在威胁原本就压力重重的中国就业：当前失业返乡和滞留城市难以就业的农民工超过2000万，应届高校毕业生600多万，此外还有城镇新增失业者以及非应届待岗人员。这三路就业大军形成“叠加”效应，使就业面临前所未有的压力。

前不久，中国国务院总理温家宝曾向外界坦言自己最担心的两件事，一是农民工返乡，二是大学生就业。前不久温总理在人民大会堂三楼金色大厅会见中外记者时说道：“失业问题是我们面临的一个十分严重的问题。对这个问题，我们政府将百倍重视，不可掉以轻心。”

国家政府对就业问题非常重视，相关部门也采取了诸多积极的就业政策和措施，然而，就业难的事实仍然残酷地摆在老百姓的面前。作为全国领先的职业生涯管理专业供应商，向阳生涯认为，众多促进就业的措施之所以不能从根本上解决就业难的问题，是因为就业当事人严重缺乏职业规划而导致的。

大学生就业难众所周知，试问为何会如此之难呢。难道真的是因为缺少就业岗位吗。向阳生涯ccdm职业规划师专家组认为，就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。目前，根据向阳生涯七年来对就业市场的研究，发现存在于求职者身上的问题有以下三大通病：

一、职业定位不清，求职目标不明。大量的求职者，包括90%以上的大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长久，工作满意度极低，频繁跳槽换工作，最终导致大量的求职者变身为“跳蚤族”，一年换五六份工作的小年轻大有人在。

二、缺乏核心能力，就业竞争力弱。包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能根本不能满足岗位所需，始终处于被市场淘汰的边缘，就像马云所说：他们学的和我们用的不一样。这就必然导致很多求职者无法胜任当前岗位，还没捱到试用期就已被企业辞退。