“老干部局强化作风建设整改规划”政府工作计划

一、指导思想

和总体目标

着力解决作风方面存在突出问题，努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”机关新形象，促进保持共产党员先进性教育活动和“学习年”落实年”活动的深入开展认真贯彻党的十六届四中全会精神和市十届五次全委会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕全市的中心工作，以先进性教育活动为动力，以“作风建设我先行，工作服务上水平”为主题，以建设服务型机关、学习型机关为目标，大力弘扬求真务实精神，进一步转变观念、转变职能、转变作风，提高机关的服务意识、服务能力和服务实效，为建设富而美的新章丘提供强有力的政治保障。

二、主要内容和要求

今年机关作风建设要解决问题的主要内容。一是贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策，根据本局具体情况及老干部工作的特点。全面履行职能、创新工作思路的情况；二是为发展基层和为老干部服务，办实事、办好事、解决实际问题的情况；三是坚持文明服务、优质服务方面的情况；四是解决群众反映突出的个别单位，以及干部办事效率低、工作作风差、不够廉洁等问题的情况。

改进作风方面要取得明显效果。思想不够解放、观念更新不快的情况明显改观，通过加强机关作风建设。转变职能有新举措、新成效；老干部管理服务工作明显改进，工作程序、制度进一步完善，工作质量进一步提高；机关干部特别是领导干部调查研究、思考问题的动力明显增强，为基层和老干部办实事、办好事、解决实际问题取得明显成效；个别机关干部服务意识不强、工作态度生硬的现象，特别是个别人存在办事拖拉、推诿扯皮甚至不够廉洁的行为，得到有效的遏制。

三、实施步骤

1深入宣传发动。召开局机关作风建设动员大会，传达市委、市政府关于加强市直机关作风建设的意见，动员机关作风建设工作，提出局机关作风建设的指导思想和目标任务，排查机关作风方面存在突出问题，对全面落实机关作风建设的各项任务进行部署。会后，全局各部门进行再动员、再部署。通过深入进行思想发动，统一思想，端正态度，使全局干部职工明确机关作风建设的重点内容和方法步骤，形成人人投身机关作风建设、个个为老干部部门争光的良好氛围。

2组织学习教育。从现在至年底，分阶段、不间断地组织学习教育活动，增强机关作风建设的责任感和依法行政、文明服务的自觉性。健全老干部局学习制度，组织全局干部职工认真学习十六大、十六届四中全会和市十届五次全委会精神，用“三个代表”重要思想武装头脑。把集中学习与个人自学、通读与精读、专题研讨与大会交流、职学习与脱产培训结合起来。开展“两个务必”和“为民、务实、清廉”为主要内容的革命宗旨教育和职业道德教育，澄清模糊观念，提高机关干部的思想政治素质和政策理论水平。领导干部要带头学习，通过学习，每人必须撰写一篇学习体会。

3细化机关作风建设的各项要求，把机关作风建设的目标任务落到实处。

4广泛征求意见。广泛征求服务对象、基层单位和老干部系统的意见和建议，虚心倾听社会各界的呼声，诚恳接受群众监督，着重排查机关作风方面存在突出问题。月份，全局各单位要分类梳理存在问题，深入剖析思想根源，明确落实整改的重点和方向。

5组织民主评议。邀请行风监督员、服务对象代表、基层单位代表等，对老干部局机关作风建设情况进行面对面评议。完善由社会行风监督员、老干部系统监督员、局机关作风建设监督员组成的作风建设监督网络，加大监督力度，保障作风建设效果。

6制定整改方案。剖析思想要有深度，落实整改要有力度”精神，坚持边学边查、边评边改、查纠并举，查找问题、剖析根源、抓好整改上下功夫，力争把问题解决在内部，解决在初期。整改情况及时向社会公布，以取信于民。