形式政策自学总结

朱继民主持大会，王青海作题为《着力推进发展方式转变奋力实现“十二五”良好开局》的工作报告。北京市国资委副主任卢宇国、北京市总工会副主席霍连明到会讲话

1月12日9点整，首钢第十七届职工代表大会第三次会议隆重召开，428名首钢正式职工代表同来自改制企业和新进入首钢集团大家庭的水钢、长钢、贵钢、首黔、通钢、伊钢等单位的特邀代表汇聚一堂，共商转型发展大计，同绘首钢“十二五”美好蓝图。

北京市国资委副主任卢宇国，北京市总工会副主席霍连明出席会议并讲话，市总工会工业工会副主席王冰，市国资委派驻首钢监事会办公室主任苏文静到会祝贺。首钢总公司领导朱继民、王青海、霍光来、姜兴宏、徐凝、王毅、郑章石、刘水洋、方建

一、毛武、孙伟伟、孙永刚、强伟、靳伟、刘全寿、陈世杰出席大会。

王青海向大会作题为《着力推进发展方式转变奋力实现“十二五”良好开局》的工作报告。报告共分为四个部分：

一、2010年计划任务完成情况；

二、“十一五”规划完成情况及“十二五”发展规划；

三、2011年首钢工作思路和目标；

四、2011年重点工作安排。

王青海从六个方面全面系统地回顾总结了2010年首钢各项工作取得的显著成就。他说，2010年，首钢面对多重压力和挑战，认真贯彻中央战略部署和北京市工作要求，坚持科学发展，深入推进创新创优创业，经过广大干部职工的顽强拼搏，预计全集团实现利润19.7亿元，同比增长41%;销售收入2200亿元，增长69%；资产保值增值率101.7%，超额完成了十七届一次职代会确定的计划任务，各项工作取得了新成绩。

钢铁产量突破3000万吨，三个百万吨目标胜利实现。应对钢铁市场的严峻形势，坚持“抓结构、保质量、打品种、提效益、创品牌”的经营方针，不断深化“五算清、五精细”和“三个目标倒推机制”，在北京地区压产、停产和部分地区限电的情况下，全年完成生铁3174万吨、钢3154万吨、钢材2975万吨，实现了历史性飞跃。

实现首钢北京石景山钢铁主流程“安全经济稳定”停产，停产职工分流安置工作有序进行。2010年底，首钢北京石景山钢铁主流程实现了全面停产。通过落实停产安全措施，确保生产顺稳，严防停产过程中发生事故，不给未来开发留下隐患，做到“安全停产”；确保企业资产不受损失，做好设备、设施的保护和治安防范工作，做到“经济停产”；确保企业和社会稳定，做到“稳定停产”。停产职工分流安置方案，历时近两年上下反复研究讨论，充分征求和采纳各方面意见，按照“骨干有岗位，职工有渠道，分流有政策，安置有秩序”的原则，提出了11个分流安置渠道，尽最大努力安排好每一名职工，最大限度地维护职工权益，广大干部职工对方案给予充分的理解和支持，提出了许多建设性意见，使方案获得了职代会通过，98.6%的职工代表投了赞成票。各单位广泛宣传政策，做了大量深入细致的思想政治工作，去年底进入方案的实际操作阶段，保证了分流安置工作有序进行。

积极推进搬迁调整，钢铁业综合实力显著增强。经过全体建设者艰苦奋斗，首钢各项重点工程建设任务已基本完成，具备了从长材为主向高端板材和精品长材为主转变的硬件基础；在搬迁调整中加强技术创新体系建设。完善“一级研发、多地分布”的研发体系，在水钢、贵钢、长钢设立技术分中心。汽车用钢、电工钢、宽厚板三个联合研发中心，在高强高表面质量汽车板、无取向电工钢产业化、取向电工钢实验室开发、大变形和海底石油管线钢开发等方面取得实质性进展；加强节能减排，发展循环经济；充分发挥集团协同效应，联合重组企业竞争能力进一步提升。