项目组人事管理制度

一、请销假管理制度

（一）、请销假程序与审批权限

1、对因员工本人申请而发生的假期，应严格按照各类假期的规定履行请假手续。

（1）项目组党政主要领导外出或请假，需经上级主要领导同意批准。项目组领导班子副职外出或请假，须经经理或书记批准；外出或请假在3天之内的，经经理或书记批准；超过3天的，须经总经理或党委书记批准后，按程序办理请、销假审批、登记手续。

（2）项目组机关部室长请假时，由经理或书记批准，办公室办理请假手续，并向办公室提供联系方式等信息资料。

（3）机关部室其他人员需请假时，由部室长、主管领导批准，在办公室办理请假手续。

2、履行请假手续，必须由员工本人填写请假单。凡员工请假在2个工作日以上的，都应填写请假单。无请假单或未经单位部门或领导批准和签字而休假者按旷工论处。

3、员工在假期期满回单位上班应向准假部门办理销假手续。未及时办理销假手续的按旷工处理。

4、续假程序和审批权限与请假相同。

（二）、请假的有关规定

1、员工请假必须提前一天按规定程序和审批权限履行请假手续后，方可离岗休假。

2、无论假期长短或假期类别，一般不允许他人代请或打电话、带口信请假。

3、学徒工、实习生在学徒、实习期间非特殊情况不得申请事假。

4、员工请探亲假、年休假、婚丧假的，由部门、井区根据生产（工作）实际情况，统一安排准假，并依照规定的程序和审批权限履行请假手续后，方可休假。

5、员工请病假，必须持定点医疗机构的病假证明，按规定程序和审批权限履行请假手续后，方可休假。具体的医疗期按医疗保险的有关规定执行。

6、员工请事假，按规定程序和审批权限履行请假手续。

7、女职工请抚育假，个人必须提出书面申请，经长庆实业集团计划生育办公室审核签字后，按规定程序和审批权限履行请假手续后方可休假。

8、员工实施各种节（绝）育手术后，需要休计划生育假的，本人须持医院提供的手术证明，经长庆实业集团计划生育办公室审核签字后，由部门、井区按规定安排其休假。

9、员工因工负伤休假的，按《工伤保险》的有关规定执行。

二、考勤制度

1、考勤，是为考查每个员工的出勤情况而实行的一种劳动考核制度；同时，员工考勤记录是计发工资和奖金的一项依据。员工应自觉遵守考勤制度，接受考勤员的考勤。

2、考勤工作应以部室、井区为单位进行，以月为周期，按工作

日考勤、记录。

3、考勤员

（1）考勤员应当由敢于坚持原则，大公无私、责任心强、工作认真负责的员工担任，并经科室、井区员工民主选举产生。

（2）考勤员的职责是对本单位员工的出勤情况及时进行登记、按时汇总上报。考勤员如有瞒报、漏报，将对考勤员每月考核扣分。

4、单位领导要充分信任考勤员，对考勤员的工作给予热情支持和大力帮助，尊重考勤员的劳动成果。如对考勤员的考勤记录有异议，应通过调查，核实事实，依据有关规定，进行正确处理。

5、考勤记录

（1）按长庆实业集团建立统一式样的考勤卡片，由考勤员对本单位的员工出勤情况进行逐日记载。

（2）考勤记录是计发工资、奖金，计算出勤率等指标和对员工进行考核的一项原始依据，必须保持严肃性和准确性，任何领导和个人未经考勤员同意，不得擅自更改考勤记录。

（3）考勤记录使用的符号，必须按照考勤卡片上的说明统一使用，不得自行修改。

6、下列情况均为出勤：

（1）按照制度规定的时间实际到达并坚守工作岗位；

（2）工作时间内参加会议或经组织安排从事本职工作之外的其他工作；

（3）参加经项目组批准的短期岗位（包括业务培训、学习）培训；

（4）因公出差。

7、下列情况视同为出勤：

（1）员工在轮休期间；

（2）经组织批准外出疗养期间；

（3）长期脱产学习人员的学习期间。

8、特殊情况下的考勤