1-16安全生产奖惩管理制度

第一条为规范加强员工的管理、维护公司正常的生产和工作程序顺利进行，保障公司各项任务的完成，特制定本规定。

第二条违反公司的各项规章制度，损害公司利益和形象，影响正常的生产秩序、工作秩序的行为都应受到相应的考核。

第三条本规定适用于公司全体员工。

第四条员工上班分为常日班和三班制：常白班上午7：30—11：30；下午13：00—17：00，三班制白班07：30—20：00，夜班20：00—7：30；

（一）上班迟到15（含）分钟的考核10元。

（二）上班迟到30（含）分钟的考核30元。

（三）上班迟到1（含）小时的考核60元。

（四）上班迟到2（含）小时的考核100元。

（五）上班迟到2小时以上的，一律按旷工处理。

第五条有事必须先请假，（凭请假条），请假二天以内的（含二天）由车间主任批准，请假三天以上的必须由公司批准。

（一）未请假或请假未批准者按旷工处理。

（二）由于特殊情况在4小时内未补假者按旷工处理。

（三）旷工处理为。按本人平均每天基本工资三倍考核。

（四）旷工三天以上的作自动离厂处理。

第六条上班时间不准洗澡；

（一）员工因特殊情况洗澡，必须经车间主任同意方可。否则给予考核20元

第七条公司员工上班期间不得随意出厂，有事必须申领出门证，无出门证门卫有权拒绝出厂，出门证由各部门负责人开具。

（一）出门证开具最长时间为15分钟（私事），超时按请假或旷工处理。

（二）门卫如无手续放行每次考核10元罚款。

（三）未经同意出厂者，一律按旷工处理。

第八条认真做好交接班工作。

（一）严格执行“五交”、“五不交”制度。

五交。（1）、交生产、工艺指标、产品质量、完成任务情况。

（2）、交各种设备、仪表运行、管道的跑、冒、滴、漏等

情况。

（3）、交不安全因素以及已采取的预防措施和事故处理情

况。

（4）、交原始记录是否正确完整和岗位区域的清洁卫生情

况。

（5）、交上级要求，指令和注意事项。

五不交：

（1）、生产、设备情况不明，事故隐患不明不交。

（2）、原始记录不清不交。

（3）、工具不齐全不交。

（4）、岗位卫生不好不交。

（5）、接班者马虎不严格不交。

（一）严格执行对口交接与书面交接。

（二）凡违反以上其一者，处以10元罚款。

（三）对交接不清造成事故一律由当班者负责。

第九条员工在工作期间不得在生产车间会客，不准将小孩带入生产区。

（一）因工作需要，外来人员进入生产区必须按《进入生产区管理制度》执行，或由公司相关部门领导陪同方可进入。

（二）对私自放入非本公司人员进入生产区的，门卫每次考核20元。

（三）对私自放入非本公司人员造成事故的，一律由门卫与被会人负责。

第十条操作工上班期间必须穿戴好劳动保护用品。

（一）操作工上班期间，不准穿拖鞋，高跟鞋，带铁掌鞋，不准穿背心，短袖，短裤，裙子等危及安全的衣物，违者每次罚款10元。

（二）操作工上班期间必须穿戴好公司发放的劳动保护用品，违者每次罚款10元。

（三）对违反以上规定造成伤害的自负责任，对公司造成损失的另追加其相关责任。

第十一条操作工当班期间不得看书，看报，干私活，串岗，离岗，睡岗等。

（一）凡有违反以上其一的每次罚款10元。

（二）对有违反以上其一造成事故的，另追加其相关责任。第十二条操作工当班期间必须精心操作，严格执行工艺操作规程，按时填写操作记录。

（一）工艺更改必须凭上级签发的更改通知书。

（二）违反工艺操作规程，或自作主张更改工艺及操作规程的违者每次罚款20元，造成损失或事故的另作处理。

（三）操作记录时间最长不得超过1小时，投料时或有不正常现象应随时记录，违者每次罚款10元。