梳理出的王茂欣同志四风问题

（2014年8月）

一、形式主义方面（共5条）

1、理论水平较低。主动学习、自我学习的习惯坚持的

不好，学习时间较少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。尤其是对党的路线方针政策及文件精神学习不

够，领悟不深，不能充分把上级精神贯彻到农村工作实际。

2、态度不够端正。在落实上级指示精神与文件要求时，重形式、轻效果，不能充分结合村里实际情况和群众诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。如在当前开展的党的群众路线教育实践活动中，仅仅限于写写心得体会，抄抄领导讲话和文件，与部分党员谈谈心得，对活动的实际效果考虑的不深入。

3、实际经验不够。用党的基本理论指导实践、解决问

题的能力不强，进行矛盾调解的工作经验不够，主动向村里优秀党员和外出经商成功人士学习带领群众发展致富的方法不足。如：在我村新型农村社区建设时，对项目的规划实施、土地挂钩政策的执行尽管有所了解，但没有与社区建设结合，致使社区项目建设进展缓慢。

4、喜欢表面文章。安排布臵工作要求造声势、刷标语、提口号，重形式不重效果。比如：在今年三夏防火期间，将我村防火宣传棚建在公路显眼地段，上级领导一来就能明显1

看到，但离群众的麦田较远，不能很好的宣传群众、服务群众。

5、工作方法单一。有了工作任务后，没有结合实际情

况去开创性的完成工作任务，而是墨守成规。比如。在处理回族群众春季在麦田放羊问题时，只是一味的禁止，采取村干部严防死守，一经发现羊群进入麦田就赶走了事，而不是用发展的眼光处理问题，引导回族群众走规模化、标准化圈养。

二、官僚主义方面（共5条）

1、爱摆官架子。有时觉得自己是支部书记就得有支部

书记的权威，有做书记的样子，对群众找自己办事和干部给自己汇报工作时，没有主动笑脸相迎，送上一杯开水，而是在座位上不起来，伤害了村干部和群众的感情。

2、工作简单粗暴。只知道安排布臵工作任务，对实际

困难了解不够，对村两委干部在处理复杂事情时的难度体谅不够，有时因脾气急躁，不讲清白就对村干部发了火。如：在处理常村社区项目建设征地时，有部分群众不了解情况而聚集，我在现场就对因事来晚的村支部副书记陈永顺同志说了难听话。后来经过深入细致的思想工作群众愉快地接受了。

3、工作落实不力。对具体工作，开会安排多，具体督

导少，抓而不实，虎头蛇尾，成效不明显。如在美丽乡村建

设中，针对群众在街道乱堆乱放垃圾问题，村两委虽多次召开了会议，但在落实过程中，由于措施不力，取得的效果不好，群众对此有意见。

4、对村民关心不够。深入群众家中了解情况、听取意

见和建议较少，帮助村民解决实际问题较少。对村里低保户、贫困家庭、困难老党员、留守儿童、空巢老人等群体了解不透，关心关怀不到位。比如我村有246名留守儿童，26户空巢老人，针对关爱留守儿童健康成长、关心空巢老人生活等方面采取的有效措施不多。

5、有老好人思想。对村党员和村干部要求不严，怕得

罪人，在思想上想着都是本村的爷们，乡里乡亲的，批评多了怕伤感情，有时拍丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。

三、享乐主义方面（共3条）

1、工作不思进取。存在“慵、懒、散、软”现象，觉

得自己年龄大了，有“干累了、歇口气”的想法，对村里的工作缺乏强烈的事业心和责任感。

2、缺乏创新精神。缺乏攻坚克难的干劲与激情，在困

难面前有拈轻怕重的现象，对村里具体工作和带领群众发展致富奔小康存在求稳不求进的思想。

3、有接受吃请现象。如。在逢年过节时，外出经商的村民回到家中，有时请我吃顿饭，捎回来两瓶好酒，两包茶叶

送给我，本人坦然接受了，没有退还给群众。

四、奢靡之风方面（共2条）