春节后企业频遭用工荒 “费力招人不如悉心留人”

第一篇：春节后企业频遭用工荒“费力招人不如悉心留人”春节后企业频遭用工荒“费力招人不如悉心留人”

新华网杭州２月２２日电春节过后，记者在浙江、上海、重庆等地的招聘市场看到，企业招工呈现“冰火两重天”。有的企业用工缺口大，以致经营受阻；有的企业不仅老员工按时返城，还介绍了老乡一起工作。专家分析，随着产业技术升级和员工需求的提升，企业只有改善用工环境、搭建发展平台，才能避免“荒”时招人难。

企业急招工员工急跳槽

在浙江杭州人力资源市场，经营一家小餐馆的丁先生焦急地询问应聘人员，“能不能尽快到餐馆洗碗”。他告诉记者，“老员工都回老家了，不知道什么时候返城，餐馆马上要开业了，急需几个熟练工。”

义乌立众餐饮管理有限公司的营运经理告诉记者，３００多人的企业，春节后只有一半的人准备回来工作，自己也取消了回老家过年的计划，初三就开始招人。“由于人手紧张，一共１１家店，现在估计有２家店开不起来。”

与招工企业的焦急心态不同，一些已经返城的农民工并不急于确定工作，甚至有不少人正在“骑驴找马”。

安徽姑娘戴佳妮２年前来杭州，一直做电磁炉工厂计时工，销售淡季每月只有１０００元左右的工资。“我今年才２０岁，想找一份喜欢的工作，最好是在车展中担任模特。如果实在找不到，就再回到原来的工厂。”