个人在四风方面存在的问题
行政管理处赵云惠
本人通过参加党的群众路线教育实践活动,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,进一步加强了自身作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,对自身进行了四风方面的问题查找,存在问题如下:
一、缺乏对工作的深入探究,调研流于表面,撰写的报告、材料侧重文字表述,对其背后的内在原因缺少深层次分析,提出的意见、建议缺乏针对性和有效性;思想和宣传工作仍有待于加强。
二、管理制度监督检查流于形式,可行性、操作性不强,在管理和协调方面存在执行力不强、完成任务了事,对工作缺乏长远、全局的眼光。
三、缺乏忧患意识和创新精神,墨守成规、安于现状、自我提升积极性不高,开拓创新不足,缺乏学习热情;责任心还不够强,领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办,对业务钻研不够。
四、节约意识还淡薄,浪费现象时有发生。
从总体看,“四风”问题在自己身上还不同程度的存在,我将以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为准则,对查找出的问题逐一整改,树立良好的党员干部形象。
2014年3月27日
第二篇:个人在“四风”方面存在的问题个人在“四风”存在的问题:
形式主义方面:(三条)
1.工作作风不够扎实。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,做“表面文章”较多,狠抓实际效果较少。
2.为应付各种检查评比,临时做一些突击性的工作,以弥补资料的不足,对工作完成后取得的实效则有所忽略。
3.在年终总结和向上级报告时,讲成绩多,找问题少,对成绩则加以渲染,对不足则遮遮掩掩,即使明知问题的存在,也是强调客观原因。
官僚主义方面:(三条)
1.满足现状,理论学习不够,遇到棘手问题现场解决能力差。
2.不太注意工作方式方法。有时对同事讲话态度过于生硬。
3.不能积极主动了解基层情况,不能及时和干部相互沟通,找出问题所在,而是将自己的想法强加于人,有时挫伤了同志的积极。享乐主义方面:(三条)
1.缺乏工作的主动性,对不属于自己分管的事情,则很少过问,也不愿意多了解,不愿意多发表意见。
2.对工作存有惰性,认为只要做好自己的份内事,其他工作自有分管领导,多一事不如少一事。
3.存在满足现状的思想,满足于工作中已取得的成绩,缺乏进取精神,工作中求稳较多,害怕工作节奏快了、步伐大了会产生新的问题和新的矛盾。奢靡之风方面:(三条)
1.不能牢固树立艰苦奋斗的精神,对勤俭的精神逐渐淡。
2.在价值取向上,把个人利益看得较高,工作多做一点就觉得满足,在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比较,稍差一点心理就不平衡。
3.节能、用车方面缺乏自律,有铺张浪费现象。
第三篇:个人在“四风”方面存在的问题个人在“四风”方面存在的突出问题
xxx单位xxx
在深入开展党的群众路线教育实践活动中,通过教育学习,听取意见,认真查找了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题如下。
一、形式主义方面
(未完,全文共3750字,当前显示1228字)
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