重细节 强责任

第一篇：重细节强责任重细节强责任

——##办事处抓实综治日常工作针对街道综治专干文化素质不高，年龄偏大，能力不强，工作定位不准，平时不知如何开展工作的状况，茶山竹海街道办事处综治工作务主业，立足本职，以过程管理为抓手，细化措施，明确要求，强化责任，突出重点，扎实有效地推进了各项综治工作。

一、梳理培训，以明确职责。

对综治工作所涉及的各方面进行梳理，理清工作职责、内容、目标、要求，印发成工作单，分发给各综治专干。在此基础上对各综治专干进行集中培训，让他们知职责，知工作，知道怎么做，入卷归档，迎检备查。这样，使综治专干知道日常工作该干什么，怎么干，。即使是之前没有干过综治工作的同志也能

二、开出“药单”，以落实工作。

在全面推进常规工作的同时，将上级安排部署的新任务、单项工作、专项行动像开“中药方子”一样，分条列项，注明工作事项、做法、要求，下发到各综治专干手中，让他们明确任务，有的放矢，有序地开展工作，将各专项工作落到实处。

三、一月一主题，以推进工作。

每月轮流到各村开工作例会，让综治专干相互观摩、交流、学习。小结上月工作，查找问题，部署下月工作。同时，根据综治工作的总体要求和上级部署，结合街道实际，每月一项主推工作，一月一主题，仍适用开“药单”的方式推进，让工作统筹兼顾，重点突出。做到点、面结合，全面推进。

抓过程管理以来，街道各项工作扎实推进，记录齐全，资料详实。随时可以迎检备查。由于常规工作扎实，街道矛盾纠纷同比下降36%，信访问题同比下降40%。无集访、非访事件和重特大安全事故，群众满意。

第二篇：重细节讲创新重细节讲创新

重细节讲创新、十大品牌泉露净水器引领市场口碑。2014年的净水器市场风起云涌，净水器十大品牌泉露凭借与香港科技大学的紧密合作，保证了技术的领先，在过去的2013年里泉露已经与万科达成高端战略合作伙伴、天津新农村建设指定康居产品等，有了这些一流的样板工程，泉露市场占有率不断攀升；同时引进德国第五代高标准生产线，使得产品质量更上一个台阶；泉露有效提升市场竞争力，为泉露的广大代理商提供了坚实的后盾。

如果想了解泉露为什么能成为中国净水行业的翘楚，那么不妨跟着笔者走进泉露，也许从他们员工的做事态度我们能得到一个不错的答案。据泉露品牌总监李阳介绍到：泉露净水器每位员工所做的工作，都是由一件件小事构成的，但是泉露员工从不因此就敷衍应付，而是养成了用心做事的习惯。一个人有了责任心才会敬业，才会自觉地把岗位职责份内之事铭记于心;有了责任心才能尽职，一心扑在工作上。因此，泉露净水器一再强调责任心，注重工作细节，要求每一位员工都要认真对待每一件事，对每一件事负责任，做每件事都细心一点，认真一点，做好一点。

事实上世界著名大学哈佛大学在《现代企业管理》中就有一段这样的描述：提高员工责任心，除了制度的约束之外，文化的力量也十分重要。文化可以凝聚人心，激发员工积极性，明确自我的发展目标，增强管理意识和责任意识，从而形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围。

可见，员工的责任心对于企业来讲也十分重要。常言道。细节决定成败。有了责任心才能进取，不因循守旧，墨守陈规，原地踏步。为此，泉露净水器要求员工牢牢树立对企业负责就是对自己负责的思想，以企为家，上下一心，团结一致，要求每一位员工都要认真地投入到各项工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。