用法律为农民工外出务工“保驾护航

春节结束，在群众外出务工之际。2月20日，八腊司法所利用赶圩日积极开展外出务工维权法律宣传活动。本次活动工作人员悬挂了横幅、制作了专题宣传板报，并发放法律书刊及纸质资料260余份。宣传内容涉及《劳动法》、《合同法》、《工伤保险条列》、《法律援助条例》等法律法规，受教育群众达260余人，现场为解答群众法律咨询20人次。

此次宣传让广大农民工的法律意识和维权观念得到了增强，为他们今后依法维权奠定了基础。

第二篇：法律如何为企业保驾护航法律如何为企业保驾护航

在法治日趋规范的今天，企业的正常运作越来越离不开法律提供的保障。在新形势下如何利用法律手段为企业持续、健康、快速发展营造良好的环境，大唐三门峡公司在法律防范企业风险体系方面做了积极有益的探索和创新。

一、适时引入法律顾问制度

建立健全公司法律风险防范体系，是公司可持续性健康发展的重要保障，在这个过程中，既需要专业律师对公司生产经营过程中的事项提供法律保障，也需要内部有相应的专职法律事务工作者做好公司的日常法律工作，以提高依法决策、依法经营管理的水平。公司领导与时俱进，统筹考虑，在总经理工作部设立了法律专责岗位，聘请了三门峡市资深律师为公司常年法律顾问，对公司在生产、经营过程中遇到的问题进行法律咨询，提高公司在生产经营管理中的前瞻性和预见性，把公司的一切生产经营活动都纳入法治化轨道，公司的法律风险得到了有效控制，降低了生产成本和交易成本，为实现公司利益最大化提供了法律保障。

二、坚持合同会签制度。

进一步规范合同管理，继续严格坚持落实合同审查会签制度，法律顾问对公司对外及关联单位签定的每一份合同，都由公司法律专责登记编号后组织法律顾问定期进行审查，有效地杜绝了合同纠纷，降低了公司的经营风险，实现了利益最大化。

三、创新法律风险防范模式，执行法律意见书制度。结合工作实际，公司积极创新防范法律风险的模式，树立以事先防范和过程控制为主，事后救济为辅的法律风险防范理念，对公司在生产、经营过程中可能引发纠纷或争议的事项进行专项法律咨询，最终以法律意见书的形式呈报给公司领导或相关责任部门，为领导决策、部门行事提供必要的法律依据，为公司健康蓬勃发展创造良好的法制环境，为企业快速、健康发展保驾护航。

第三篇：九江为农民工讨薪保驾护航九江：

为农民工讨薪保驾护航

文/图壹周首席记者张会

隆冬来临，年关将近，拖欠农民工工资等劳资纠纷进入高发期，农民工讨薪难再次成为了社会各界关注和议论的焦点。对于辛苦工作一年，却拿不到应得工资的农民工兄弟来说，成功讨薪成为了他们新年最大的愿望。

为了实现农民工讨薪愿望，自2011年11月29日起，我市15个部门组成清理拖欠农民工工资领导小组，开展为期50天的联合清理拖欠农民工工资专项行动。截止2012年1月17日，全市共处理涉及农民工工资案件423件，清欠农民工工资标的额2024万元，为4885名农民工实现了讨薪梦。

组建清欠办为农民工“给力”讨薪

1月17日是农历腊月二十四，也是南方的传统节日——小年。这一天，赣北大地凄风冷雨，寒气逼人。而在九江市中级人民法院4楼多功能厅内，几十名农民工代表的心里却暖意融融，脸上也露出了欣慰的笑容。原来，九江市联合清理拖欠农民工工资兑现大会暨新闻发布会在这里隆重召开。在市中院的中心会场一次性兑现29件案件的标的款149.199万元，全市各地的清欠农民工工资领导小组亦在各地同时举行了兑现大会。