各类各级人员岗位分级管理任职条件

首次分级聘用工作坚持“兼顾历史，面向未来，积极稳妥，公开公正，民主集中”的原则，根据科技发展规划，合理设置岗位，重点考虑现有人员所在岗位、能力、贡献、以及承担科研任务及任职年限等因素确定岗位分级管理任职条件。

一、卫生专业技术人员任职条件基本条件

1、遵守国家法律和法规；

2、具有良好思想政治素质和职业道德；

3、具备应聘职务规定的外语水平和计算机应用能力；

4、实行执业准入制度的专业要具有相应的执业准入资格；

5、具备履行应聘职务岗位职责的医疗、教学、科学研究能力和实践能力，以及相应的任职年限；

6、身体健康，能正常工作；

7、履现职期间每年年度考核合格及以上。具备条件。

一、卫生专业技术三级岗位（主任医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：

①履行专业技术四级职务满6年以上；

②省级及以上核心刊物专业论文一篇以上；

③履职期间须获得市级及以上自然科学三项以上奖励。

二、卫生专业技术四级岗位（主任医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：

①四级专业技术岗位，须在五级至七级专业技术岗位受聘六年及以上；

②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。

三、卫生专业技术五级岗位（副主任医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：

①五级专业技术岗位，须在六级专业技术岗位受聘工作二年及以上；

②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。

四、卫生专业技术六级岗位（副主任医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：

①六级专业技术岗位，须在七级专业技术岗位受聘工作二年及以上；

②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。

五、卫生专业技术七级岗位（副主任医、药、技、护师岗位）

2岗位任职条件：

①七级专业技术岗位，须在八级专业技术岗位受聘工作二年及以上；

②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。

六、卫生专业技术八级岗位（主治医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：

①八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位受聘工作二年及以上；

②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。

七、卫生专业技术九级岗位（主治医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：

①九级专业技术岗位，须在十级专业技术岗位受聘工作二年及以上；

②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。

八、卫生专业技术十级岗位（主治医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：

①十级专业技术岗位，须在十一级专业技术岗位受聘工作二年及以上；

②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘

3条件。

九、卫生专业技术十一级岗位（医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：

1、取得医（技、药）师资格或护师资格，履职2年以上；

2、参加住院医师规范化培训考试合格。

3、十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位受聘工作二年及以上；

十、卫生专业技术十二级岗位（医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：

1、取得医（技、药）师资格或护师资格和护士执照；

2、履职期间无医疗事故、差错或纠纷；

3、团结协作好；

4、参加住院医师规范化培训考试合格。

十一、卫生专业技术十三级岗位（医、药、技、护士岗位）岗位任职条件：

1、具有大专及以上学历；

2、取得医（技、药）士资格或护士资格和护士执照；

3、履职期间无医疗事故、差错或纠纷；

4、团结协作好；

十二、新参加工作大中专毕业生聘用专技术岗位规定：

1、获得硕士学位的毕业生执行一年的初期工资，期满后取得医师资格证书可直接聘用在专业技术十一级岗位；

4

2、获得大学本科毕业生执行一年的初期工资，期满后取得初级师可直接聘用在专业技术十二级岗位；

二、其他专业技术人员任职条件基本条件：

参照安宁市人民医岗位说明书具体条件：