阜新交通文化建设方案[范文]

阜新交通文化建设是现代化管理的重要组成部分，也是企业精神文明建设的重要载体和基础。先进的交通文化是凝聚员工、激发员工积极性和创造性的精神支柱，是交通行业核心竞争力的重要支撑，是企业持续发展的动力源泉。阜新市交通局是阜新交通投资、路桥建设、运输管理、科研和开发的责任主体，承担着阜新交通现代化的重任。根据市委、市政府跨越发展战略和市交通局十二五发展的总体目标和要求，为加快建设以交通使命和价值观为核心，以共同的行业精神、优良作风、行为规范、品牌标识、制度建设为主要内容的阜新交通文化，保持激情、攻坚克难，打造和谐交通、阳光交通，实现交通发展新跨越。

一、指导思想

与基本原则

（一）阜新交通文化建设的指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕市交通局五年发展战略目标，大力弘扬“社会责任第

一、团队协作第

一、安全质量第一”的核心价值观，坚持以人为本，全员参与，注重实效，积极营造全局与员工共同发展的和谐氛围，为阜新交通事业持续、快速、健康发展，提供有力的思想保证和精神动力。

（二）阜新交通文化建设的基本原则

1、交通文化建设要与跨越发展和管理相结合

交通文化是行业的经营管理文化。加强交通文化建设，必须与经营管理和发展工作相结合。要围绕全局的使命、目标，概括和提炼全局价值观和行业精神，使之成为广大员工共同追求的思想基础；要围绕全局的中心工作，把行业价值观、行业使命、行业精神、行业愿景、经营理念渗透到行业的制度和规范中，让广大员工更加自觉地执行各项规章制度，进一步加强全行业经营管理。

2、行业文化建设要与行业的精神文明建设相结合

行业文化建设与精神文明建设相辅相成。社会主义精神文明是行业文化的灵魂，行业文化建设为精神文明建设提供了有效的载体和基础，丰富了精神文明建设的内容和形式。要坚持以人为本，用科学理论武装人、高尚情操鼓舞人、优美环境熏陶人、真切情感关爱人，培养良好的文化素养，引导员工恪守社会公德、职业道德和家庭美德，不断增强思想政治工作的说服力和感染力，提升员工的整体素质。

3、行业文化建设要与继承、借鉴和创新相结合

先进的文化是在长期的积累和培育中逐步形成的。阜新交通人在近几年的发展过程中，都有着一定的文化积淀和各自的特色做法，应善于在实践中总结和提高，不断加以发展和升华，同时借鉴国内外优秀行业的经验，在继承、借鉴的

基础上相融互补、追求卓越，推陈出新。

二、阜新交通文化总体目标和内容

（一）行业文化建设的总体目标

初步形成具有时代特征、阜新特点、阜新交通特色的行业文化体系。

通过行业文化理念层面、制度层面和行为层面的推进，初步形成市交通局发展战略相适应、行业发展与员工发展相一致，具有阜新交通特色的行业文化体系;抓住交通建设和发展的难得历史机遇，锤炼一批道德素养好、拼搏精神强、专业技能高的交通管理者队伍;全面增强交通文化的吸引力、感召力和凝聚力，组织动员广大员工为实现在2015年前全局发展战略目标而努力奋斗。

（二）阜新交通文化建设内容

1、建立行业价值理念系统

（1）阜新交通使命

（2）阜新交通核心价值观

（3）阜新交通宗旨

（4）阜新交通精神

（5）阜新交通荣辱观

（6）阜新交通人才观

（7）阜新交通文化氛围

（8）阜新交通机关文化建设要求

（9）阜新交通口号

（10）阜新交通箴言

2、建立阜新交通机关行为规范

（1）交通公务人员行为规范

（2）公共关系行为规范

（3）机关内部会议规范

（4）激励奖惩规范

3、建立机关形象识别系统

（1）理念识别系统

（2）视觉识别系统

（3）行为识别系统

三、阜新交通文化建设的工作程序