严肃换届纪律保证换届风清1

气正工作实施方案

为认真贯彻落实市、区关于换届工作有关精神，严肃换届工作纪律，根据区纪委、区委组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（咸渭组发[2011]2号，以下简称《通知》）文件要求，结合我区实际工作，制定我局严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案。

一、工作目标

通过组织开展思想教育、纪律教育、警示教育，并加强社会宣传，引导党员干部群众认真学习中央关于换届工作有关精神，重点学习贯彻“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求；把严格监督贯穿换届选举工作全过程，特别强化对关键环节的监督，严厉查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，切实维护换届纪律，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。

二、主要任务

坚持严明纪律，教育在先、警示在先、预防在先，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。

（一）严肃教育，增强党员干部遵守换届纪律的自觉性。

1、抓好思想教育。召开局党支部理论学习中心组会议或领导班子专题组织生活会，集中学习换届工作政策法规和纪律，强化领导干部的纪律意识。各支部对其管理的干部，举行一次集体学习活动和谈心活动，并对领导干部和后备干部开展一次个别谈心活动，掌握干部队伍的思想动态，教育引导他们集中精力、安心工作、严守纪律。

2、抓好纪律教育。要求局中层以上干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。各局属单位在民主推荐会、换届大会之前，将区纪委、区委组织部的通知及相关文件一并印发，要求认真学习、严格遵守。组织党员干部进行一次换届工作政策法规和纪律知识测试活动，增强学习和执行纪律的自觉性。

3、抓好警示教育。将换届工作有关文件和纪律规定以及区委组织部印发的通知一并印发给局属单位，利用典型案例进行警示教育。及时通报在换届期间查处违反组织人事纪律的案件，并用以警示教育，以身边事教育身边人。

4、抓好社会宣传。“5个严禁、17个不准”的纪律要求，在局党务工作公开栏及各支部、街道人群密集的重要位置设立醒目的宣传标语或图片，宣传换届纪律的知晓率。

（二）严格监督，全面贯彻执行换届工作政策法规。

1、强化关键环节监督。开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握对“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的知晓情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。

2、严格执行有关监督制度。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，该向上报告的必须如实报告，该对下把关的必须严格把关，认真检查考察对象是否如实报告个人有关事项，全面了解考察对象的各方面情况，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

（三）严厉查处，狠刹换届工作中出现的各种歪风邪气。

1、畅通群众举报渠道。健全电话、信访等举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。组织部门建立换届问题举报电话专人值守制度（举报电话为12380，人社局举报电话为33188625），对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办理。