“坚持以人为本,加速率先崛起”软环境工作重点

第一篇：“坚持以人为本，加速率先崛起”软环境工作重点“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动中办事处软环境建设工作重点

一、重点任务

1.解决好‚想干事‛的问题。克服办事处、社区干部中存在的满足现状、不思进取的思想，强化‚慢进即退‛、‚无功即过‛等意识，激发昂扬向上、奋起直追的热情和激情，跳出本部门找差距，在全办事处形成比服务、比贡献、创先争优的生动局面。

2.解决好‚会干事‛的问题。以‚务实、高效‛为重点，坚决纠正情况不明、作风不实、工作不到位的问题，强力推进工作落实。大力培养务实快干作风，推动机关‚效能建设‛，优化发展环境。

3、解决政令不畅，服务不优的问题。上下班纪律松驰，工作纪律懒散，有令不行，有禁不止，办事拖拉，推诿扯皮的问题。

4、解决宗旨淡薄，脱离群众的问题。对被管理和服务对象‚吃拿卡要‛，对群众的疾苦不闻不问，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。

二、主要措施

办事处各部门、各社区要广泛发动，统一思想，形成共识。要明确活动的目标、任务和方法步骤，结合实际做出具

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体安排，确保全覆盖，为开展这次活动奠定思想基础。

1、加强廉政建设，强化廉洁自律。

一是认真学习贯彻《党章》和党的各项廉政制度及准则，健全完善办事处各项廉政制度。认真落实《西市区关于廉政建设的若干规定》；进一步细化、完善《党风廉政建设责任制》，明确分工，落实责任；健全完善廉政教育制度，加强党风廉政教育和思想、作风、纪律教育，开展廉政谈话和廉政评议活动。办事处纪工委结合工作实际举行一次党风廉政建设知识竞赛。

二是组织大讨论。围绕‚为什么要开展‘坚持以人为本，加速率先崛起’主题实践活动‛，‚如何开展软环境建设‛，‚如何开展向勤廉兼优先进典型学习活动‛，‚如何进一步治理机关‘庸、懒、散、慢’‛，‚如何进一步执行市软环境建设‚三条禁令‛等工作进行讨论。专题讨论中要结合办事处、各社区和个人实际，着力解决改革发展中的问题。经过交流情况，推广先进典型，对领导干部进行集中再教育，进一步把主题活动引向深入。

2、积极开展好办事处软环境建设工作。

一是深入治理‚庸、懒、散、慢‛。严禁各部门、各社区工作时间缺岗；严格考勤制度，要有详细的出勤登记和请销假制度，工作人员要严格遵守工作时间；非公务接待，严禁工作日中午饮酒；加强电脑管理，办事处要提高电脑使用效率，工作时间不许玩电脑游戏、上网聊天、上网炒股、观看与工作无关的视频以及在工作时间从事各种休闲娱乐活

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动。办事处纪检部门每周通过二到三次不定期抽查，如发现违规现象，办事处纪工委将全面按照《西市区整治‚庸、懒、散‛责任追究办法》的规定处理。

二是全面推进办事处政务公开。保障群众知情权、参与权和监督权，提高政府的执行力和公信力。各部门、各社区要坚持做到政务公开，要通过各种途径努力将诸如低保、廉租房、再就业、计划生育等涉及民生的工作置于阳光下操作。各社区要设置举报信箱、公开举报电话或电子邮箱等，广泛拓宽群众监督途径，主动接受群众监督。全体办事处工作人员全部实行定岗定责原则，即统一明确工作人员的工作内容和责任范围。对经群众举报和工作中发现的违规违纪现在，办事处纪工委将实行责任倒查追究制，按照既定责任范围进行相应的处置。

三是在办事处全面实行领导负责制。按照‚谁主管，谁负责‛的原则，健全‚一级抓一级，层层抓落实‛的工作责任机制，各部门、各社区领导为效能建设第一责任人，各社区的班子成员要承担分管工作的领导责任。