灵武市多措并举严肃换届纪律 (1)

第一篇：灵武市多措并举严肃换届纪律（1）灵武市执行换届政策和换届纪律工作情况汇报

一、县、乡党委换届工作进展情况

我市于7月26日召开了全市乡镇党委换届工作会议，对乡镇党委换届工作进行了全面的安排部署，7月底，各乡镇党委向市委上报《关于召开党代会的请示》，市委已予以批复。8月初，市委组成考察组对乡镇党委进行了组织考察，目前正在酝酿各乡镇党委换届人事安排方案，待市委常委会研究通过后下发批复。各乡镇党委正在进行推选代表阶段。

8月中旬，市委召开了常委会、全委会就市委换届工作进行了研究部署，并向银川市委上报《关于召开灵武市第四次党代会的请示》，目前，市第四次党代会各项工作正在按照上级组织部门的要求积极筹备中。

二、执行换届政策和换届纪律工作情况

县、乡党委换届工作启动以来，我市认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神和中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取多种措施，切实将各项换届纪律要求落到实处，用铁的纪律确保县、乡党委换届工作顺利开展。一是加强组织领导，层层落实责任。中央、自治区严肃换届纪律工作视频会议召开后，灵武市准确把握精神内涵，及早传达贯彻，在广大党员干部中首先架起严守换届纪律的“高压线”。结合灵武实际，制定并下发了《灵武市乡镇党委换届选举工作的安排意见》，成立严肃换届纪律督查组，细化换届纪律要求，利用会议、网络、电视、

1

短信、电子屏、公告栏等媒体在广大党员干部群众中大力宣传“五个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求，做到全员知晓。同时，还特约聘请了10名换届工作监督员，全程监督换届工作。同时向社会公布了举报电话、电子邮箱和举报网址，把党员干部尤其是党员领导干部执行换届纪律置于广泛的社会监督之下。二是加强纪律教育，筑牢思想防线。中央、自治区关于严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神召开后，市委迅速召开了常委会和市委中心组学习会议，认真学习领会会议精神；各级党委、党组通过中心组集中学习、党课辅导、工作例会等形式，把“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求及时传达到每一名党员干部。市委组织部组织召开了组工干部严肃换届纪律专题学习会议，市委党校及时把严肃换届纪律政策规定和要求列入了全市干部教育主体培训班次的重要内容。5月上旬，按要求将自治区纪委、自治区党委组织部编印的1400余册《严肃换届纪律学习手册》发给全市科级以上干部及“两代表一委员”等与换届有关的人员学习；市委组织部编印《乡镇党委换届工作手册》250册，发放到每位参与换届的工作人员手中，筑牢了党员干部严守换届纪律的思想防线。三是加强自我约束，实行公开承诺。全面实行严肃换届纪律承诺保证，市四套班子全体领导与市委签订了严肃换届纪律承诺书，全市7个乡镇党委向市委递交了严肃换届纪律承诺书，乡镇党委与领导班子成员签订严肃换届纪律承诺书，市委组织部全体组工干部向组织和社会作出公开承诺，干部考察组及全体工作人员与市委签订了遵守换届纪律承诺书，坚决带头执行换届纪律。与此

2