2015年度党风廉政建设责任书定稿50份

为进一步明确各级领导班子和领导干部承担的党风廉政建设责任，确保党风和反腐倡廉建设各项工作任务的落实，促进企业科学健康发展，根据《党章》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关要求，集团公司党委书记作为党风廉政建设第一责任人与各单位党政主要领导和机关部室负责人签订2015年《党风廉政建设责任书》。

一、责任目标

（一）认真落实“一岗双责”。领导班子对党风和反腐倡廉建设负全面领导责任。党委书记为党风和反腐倡廉建设第一责任人，对党风和反腐倡廉建设负总责。领导班子及成员经常定期研究部署职责范围内党风建设和反腐倡廉工作，及时处理和整改发生的问题，重要情况及时上报。

（二）加强组织领导。建立党风建设和反腐倡廉工作领导小组，责任分工明确，“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与”的领导体制和工作机制健全。

（三）切实抓好党风建设和反腐倡廉工作的组织实施。认真贯彻落实上级有关反腐倡廉工作的部署和要求，制定本单位的党风建设和反腐倡廉工作计划并组织实施。反腐倡廉工作与生产经营管理工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（四）认真贯彻落实有关惩治和预防腐败体系建设要求，抓好廉洁风险排查、风险评估、风险预警，以及检查考核等工作，确保廉洁效能管理体系的完善和有效运行。

（五）重视纪检监察信访举报和案件检查工作。积极支持纪检监察部门依纪依法依规履行职责，认真解决发生在职工群众身边的腐败问题。

（六）加强班子内部监督。认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，按照程序规范行使和运行权力，确保领导班子成员不发生违规违纪行为。

（七）抓好本单位员工的教育和管理。有计划组织开展反腐倡廉教育，每年宣讲廉洁教育课；认真落实廉洁从业谈话制度，健全并严格实行问责制度和责任追究制度。完善预警预控措施，确保本单位不发生违规违纪行为。

（八）严格执行党的纪律，特别是政治纪律，认真落实中央八项规定和公司党委实施细则，践行良好作风，查摆和纠正“四风”问题。

坚持正确的用人导向，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

（九）严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度和规定，按照规定报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督，教育并管好自己的家庭成员。确保个人不发生违规违纪行为，确保领导班子成员的配偶、子女及其配偶无违纪违法行为。

二、责任考核

（一）集团公司纪委负责定期对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行监督、检查和考核。

（二）党风廉政建设责任落实情况纳入监督检查、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容。

（三）党风廉政建设责任制的履行情况，将作为领导干部考核、任用和业绩评定的重要内容，作为领导班子年度考核和先进单位评比的重要依据。

三、责任追究

（一）党委领导班子或领导干部未能履行责任制，致使责任范围内发生违纪、违法案件，受到纪律处分的，应当追究领导班子或领导干部的责任。

（二）集团公司纪委将根据违规违纪事实的性质、程度和班子成员应承担责任的大小，依据有关规定，提出责任追究意见，同时向集团公司薪酬考核部门提出扣减责任人年薪数额的建议，并在集团公司范围进行通报。

四、本责任书设定期限一年。期限内责任人因组织决定调动工作，按照“谁接任谁负责”原则继续履行本责任书。本责任书一式两份，集团公司纪委与责任单位或机关部室各一份。本责任书的解释权归集团公司纪委。

集团公司党委书记签字：

单位党政主要负责人或部室负责人签字：

二〇一五年二月