演讲稿：传承五四精神,开启信合新征程—阿城联社王博

第一篇：演讲稿：传承五四精神，开启信合新征程—阿城联社王博传承五四精神，开启信合新征程

一九一九年五月四日，一批热血青年在中华民族生死存亡的紧要关头，但当起了民族救亡的重任，谱写了可歌可泣了历史篇章。弹指一挥间，九十七年过去了，昔日饱受屈辱的中华民族，曾经满目疮痍的华夏大地，如今，已经凭借着改革开放所取得的伟大成就，傲然屹立于世界大国之列。

江山代有才人出，各领风骚数百年。今天，在转型发展的考验面前，我们阿城信合人在联社领导班子的带领下，深入实践科学发展观，积极实践党的方针政策，不断探索推进金融改革，创新支农惠农产品，完善金融服务手段，科学优化经营管理，注重提升员工素质，各项工作都取得了喜人的成绩。

“十二五”收官之际，我们阿城信合人以服务“三农”及地区发展为己任，不断优化信贷结构，在全辖各项存款迅速增长的同时，稳定扩大贷款规模，为开展支农服务提供了强有力的资金支持，支农服务能力显著增强，使信合不愧于“支农主力军”的光荣称号。通过全面落实信贷新规，严格信息采集和评级授信流程、严肃对待“一审三操作”工作环节、全面落实“贷款公开承诺”制度，认真执行“八个逐笔”清收政策，使我们阿城信合的风险防控能力得到了显著提升。

继atm、农民自助终端、pos机之后，手机银行、网上银行的推出，有效地丰富了我们的服务渠道，使信合金融服务的覆盖面和渗透力得到了的显著提升。后备干部选拔考试，为广大青年员工提供了公平的职业晋升渠道，激发了青年员工的工作热情，同时使企业的人力资源得到了持续、稳定的保障；“从严治社”明确了员工违规违纪的“高压线”和从业尽职底线，有效地规范了员工行为；趣味运动会、拓展训练、篮球联谊等活动，极大地丰富了员工的业余生活；组织开展演讲比赛、有奖征文、业务技术比赛，开展专业化培训……激发了青年员工的学习热情，增强了青年员工的服务意识，提升了青年员工的服务能力，辅以企业文化的宣传，使信合的企业形象和品牌影响力得到了社会各界广泛的认可。

有幸加入信合，更幸工作在快速发展中的信合。

然而，面对前辈们用血汗换来的成绩，作为青年员工，我们倍感压力。“五四”精神是爱国的精神，是不屈的民族精神。在当今社会，对于工作在企业中的我们，“五四”精神也应是一份责任和一份但当。未来，解决阻碍信合事业发展中遇到的困难是我们的责任。信合的明天需要我们但当。

古有“少年强则国强”之言，对于我们的信合事业，青年员工的素质和胸怀与信合未来的命运休戚相关。我们青年员工应努力提升自身素质，将自身发展与信合的发展相结合，实现自己的理想，助力信合事业的前行。企业是我们发展的平台，我们是企业前行的动力。传承信合前辈的优秀品质，弘扬五四精神，以崭新的面貌、创新进取的精神、敢于担当的胸怀，开启信合发展新的征程。

第二篇：传承五四精神演讲稿传承五四精神演讲稿

篇一

尊敬的各位老师，亲爱的

同学们：

大家上午好。

我今天演讲的题目是“弘扬五四精神，做一名优秀的共青团员”。今天，是“五四运动”92周年的日子，我们再次记起它、纪念它。它是一场爱国运动，

1918年11月11日，延续4年之久的第一次世界大战以英、美、法等国的胜利和德、奥等国的失败而告结束。1919年1月，获胜的协约国在巴黎凡尔赛宫召开和平会议。中华民国作为战胜国参加会议。中华民国代表在会上提出废除外国在华特权，取消二十一条等正当要求，均遭拒绝。会议竟决定日本接管德国在华的各种特权。对这丧权辱国的条约，中华民国代表居然准备签字承认。消息传来，举国震怒，群情激愤。以学生为先导的五四爱国运动就如火山爆发般地开始了。