三治三提

为了进一步加强自身建设，打造一支高素质的医疗工作人员队伍，按照上级有关部门要求，结合我院实际，结合新形势下医疗工作新特点，我们开展了“三治三提”活动。通过近段时间的学习，本人认为，要努力做到以下几点，以进一步提高自身水平。

首先，要有良好的工作进取心。（1）要勤于学习。作为年轻人，要有不进则退的危机感，不断增强学习的主动性，培养勤奋好学的好习惯，努力提升业务素质，虚心向领导、同事请教经验做法，使自己成为做好本职工作的行家里手。（2）要善于总结。学会总结才能不断进步，每个阶段或每项工作完成以后，都要静下心来认真反思回顾一下，看看成绩经验在哪，查查差距教训在哪，通过反思总结，吸取正反两方面的经验教训，才能不断充实自己、完善自己，为今后的工作做好积累。（3）要勇于创新。要有危机感、紧迫感，以更高的标准要求自己、激励自己、提高自己。要敢于迎难而上，敢于创新发展，敢于突破传统思维束缚，用新的思想观念、新的思维方法和新的行为方式，来研究、破解工作中出现的种种问题。

第二，要树立和坚持正确的工作观。（1）要树立求真务实的科学工作态度。作为一名医疗工作人员，要以坚强的原则、强烈的事业心和工作责任感投入到我们工作中，摸实情、讲实话、办实事、求实效，确保每一项工作都取得实实在在的效果。（2）要提高工作效率。要以积极的工作心态，树立起立言立行、雷厉风行的作风，凡属要办的事情要马上办、主动办，坚决克服“一推二拖三扯皮”的懒惰思想，努力促进自身工作的全面提速，树立高效的工作作风。（3）要不断增强业务素质能力。要把增强业务素质能力作为加强自身建设的关键环节，要坚持不懈地学习医疗业务知识，坚持不懈地积累经验提高能力，坚持不懈地创新工作思路。

第三，从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与“三治三提”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

第四，在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，提高工作效率，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。

通过切实的整改提高，本人将会以更加饱满的激情、更加旺盛的斗志投入到日常工作和学习中，把“感动”化为“行动”，把“激情”化为“力量”，进一步地坚定信心、开拓创新、脚踏实地、埋头苦干，努力营造人情味浓、原则性强、紧张有序、和谐高效的工作环境。

第二篇：三治三提“三治三提”（即治庸治懒治散、提质提速提效）

回答者：duxianling|一级|2011-7-1519：42

庸官，突出特征是在其位不谋其政

懒员，主要是指时下少数公务人员出工不出力、出力不尽力、不尽心、不尽责。具体表现在：思想上懒，不学习、不读书、不研究、不钻研；工作上懒，无所用心，不思进取，不想吃苦，过一天算一天；服务上懒，不认真办理，拖拖拉拉，甚至故意刁难。

散症，就是纪律涣散，作风松懈，在岗不在状态。具体表现：一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗，把单位当做菜市场，想来就来，想走就走。

“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懒散，目的之一就是提效。

效能是基础。提效重在提高公务人员的业务本领、办事能力和服务水平。应该明确，岗位都是“能力席位”，不是“福利席位”。

如果说环境是生产力和竞争力，办事速度就是执行力和落实力。办事要提速，才会让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会提升商丘发展速度