医疗纠纷惩罚规定

为了提高医疗质量，维护医疗秩序，保障医疗安全，根据《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《执业医师法》和《护士管理办法》等有关法律法规，参考医院规定，并结合我中心的实际情况，特制定《惩罚规定》，具体内容如下：

一、中心主任对医疗纠纷承担直接领导和管理责任；

各级各类医务人员对本职范围内的医疗事故、医疗纠纷承担直接责任。

二、因中心管理或诊疗过失发生医疗纠纷或事故，给医院造成较大社会影响或较大经济损失的，经过医疗质量管理委员会评议后，相关责任人给予最低100最高5000的经济处罚。诊疗医生初诊挂号量降低10%。

三、医疗纠纷发生后，起诉到法院，法院判决医院承担赔偿责任的，中心承担赔偿总额90%。责任个人承担10%。

四、经过医疗纠纷调解委员会调解的医疗纠纷，医院承担赔偿责任的，经过医院医疗质量管理委员会评议后，医务人员确实存在过错的，中心承担赔偿责任的90%。责任个人承担10%。

五、经医学会鉴定为一级医疗事故的，主要责任人推迟2到3年晋升职称；

鉴定为其他等级医疗事故的，主要责任人推迟1年晋升职称。经过司法鉴定，鉴定为完全责任或主要责任的，主要责任人推迟2到3年晋升职称；鉴定为次要责任的，主要责任人推迟1年晋升职2称。

六、医务人员承担完全责任或主要责任的医疗纠纷，对医院造成严重不良影响的，经医疗质量管理委员会讨论后报院办公会讨论通过，视具体情节对责任人给予：（1）全院通报批评；（2）暂停手术1-3个月，严重者停6个月手术；（3）降级聘用（同时降低工资、福利、补贴等待遇）。

七、责任涉及多科室的，经过医院医疗质量管理委员会评议后，

按照各自责任比例承担赔偿费用；不能划分责任的，平均分担赔偿费用。

八、医务人员在诊疗过程中，

因服务语言、服务行为不当而导致的医疗纠纷，给医院造成较大的经济损失的，经过医院医疗质量专家委员会评议后，当事人直接承担赔偿费用的20%。

九、擅自超范围诊疗或手术，发生医疗纠纷后造成医院赔偿的，由责任科室承担补偿费的20%，对于主要责任人的处罚由中心主任或者医疗质量管理委员会决定。

十、对于开展新项目、新技术，科室要充分向患者告知。未告知而发生医疗纠纷争议，造成中心赔偿的，直接责任人承担赔偿费用的1%。

十一、对于手术前未履行告知义务，或者已经履行告知义务，但是手术中改变告知事项时（例如：手术时主刀医生变更，手术中一次性材料变更等）造成医院赔偿的，责任人承担赔偿额的30%。

十二、

因医疗文书不健全、书写不及时、不规范，

或者病历丢失，

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或者篡改病历或者没有手术记录而导致我院举证不能、承担赔偿责任

的医疗纠纷，直接责任人承担赔偿费用的20%；上级医师不审阅一并

要追究上级医师连带责任。

十三、

医务人员擅自从医院外厂商为患者购买使用医用材料、药品，出现纠纷后，医院赔偿的，责任人承担赔偿责任的30%。

十四、凡我院医务人员外院会诊或者手术，未办理相关手续，如

果在院外发生纠纷争议并赔偿的，属于个人行为，

由当事人直接负责，与医院无关。

十五、

对于医院没有过错的医疗纠纷，因其他方面的社会因素而

发生赔偿的，科室或者个人不承担赔偿责任。

十六、医技、药剂、护理等医务人员和后勤保障等相关科室出现的误诊、

误治或延误抢救治疗时机等导致的医疗纠纷或事故，参照上

述条款进行处理。

十七、

对于医疗纠纷发生后，给医院造成赔偿或者重大负面影响的，医院的相关处理意见，在科主任会上通报。

十

八、对于2012年4月1日以前的医疗纠纷（即使2012年开始

投诉或者诉讼），不参照本规定处理；对于2012年4月1日以后发

生的新的纠纷，参照本规定处理。

十九、本规定从1日起执行，以往相关规定废止。

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